“亮”出本色 “比”出动能 “争”当标兵 | 济宁创新谷发展集团扎实开展 “三亮三比一争当”活动

为进一步发挥党员先锋模范作用，营造比学赶超、勇争一流的创业氛围，济宁创新谷集团扎实开展“三亮三比一争当”活动，引导广大党员立足本职工作，紧紧围绕“亮”“比”“争”，推动各项工作争先进位、走在前列。

一是“亮”出本色，增强党员责任使命感。一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。深入开展党员亮身份活动，在各领域设立党员先锋岗，引导党员走在前、做示范。把党旗插在项目一线，麒麟岛双创产业园、均和云谷·济宁创新谷科技园联合党支部发挥战斗堡垒作用，党员带头攻坚，把工地当阵地，变现场为战场，助推项目高效建设。擦亮青春党建联盟品牌，吸纳党组织25家、200余名党员，通过支部轮值、资源共享、产业对接，激活了园区党建，助推了企业发展。集团机关党支部换届选举会议在全区基层党务工作者党建工作专题培训班上进行全过程演示，全区直属党委及有关党支部党务工作者110人观摩学习，成为全区组织工作的亮点。9名党员牵头组建“助企服务队”，开展“我为企业办实事”活动，举办消防演练、“惠企政策进园区”活动3场，服务园区企业300余家。把实事好事办在企业心坎上，解决管道改造、防水修缮等10余件。广大党员不辞劳苦，默默奉献，坚守在网格创卫、创城、路长制值班一线，以实际行动守护城市的“洁净美”，受到了属地单位的好评。

二是“比”出动能，点燃干事创业新引擎。坚持把“互学互比互标”作为推动创先争优的有效手段，积极引导党员职工群众找准目标、赶有方向、激发干劲。比学习提站位，全面贯彻党委会“第一议题”制度，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，确保中央和省市区决策部署在集团落地。开展党委理论学习中心组集体学习5次，以高度的思想自觉指引发展自觉和改革自觉。坚定把集团公司打造成贯彻高新区党工委、管委会战略意图的市场主体，“支持创新、服务创业”的创新生态集成服务商。集团荣获“2021-2022年度全市理论教育工作先进单位”。比攻坚亮实绩，持续开展“项目擂台赛”活动，围绕党的建设、重点项目、科创孵化、经营创收等重点工作，5名党员拿出硬招实招，比武打擂，赢得擂主，在大干快上、比学赶超中掀起新一轮攻坚热潮。党员带头揭榜攻坚，全力推进两大产业基地建设，麒麟岛双创产业园进展顺利，党员职工化身招商专员，开展项目推介3次、一线招商5次，麒麟岛双创产业园亮相中国第21届国际人才交流大会，已确定10个拟入驻科创类项目。均和云谷·济宁创新谷科技园提速推进，首批厂房实现40天封顶，入选山东省新型城镇化重点项目，已确定拟入驻项目约20个。比服务强运营，各项目围绕双招双引、人才服务、经营创收等赛特色、展成效、亮答卷，青年公寓入住率由年初40%提高至85%，集团营业总收入3235.73万元，较去年同期增长24%。

三是“争”当标兵，激发事争一流精气神。持续开展“争当星级作风建设标兵”活动，为工作有亮点、业绩好、效率高、作风硬的员工和团队评星定级、上榜表彰，“是英雄是好汉标兵榜上看一看”，目前23个星级团队、40个星级个人登榜亮相，有效激发了团队的内生动力，推动各项工作争一流、争第一、争唯一。做实科创主业，用心当好“支持创业者的创业者，服务企业家的店小二”，今年以来，引进科创项目20家，辅导园区45家企业完成科小企业入库、申报知识产权65件，3家企业获批省级专精特新中小企业。集团成立对上争取专班，推进重点工作争优争先争效，先后荣获山东省软件名园、山东省放心消费示范单位、高新区宣传思想文化工作先进单位等名片10张。运营的济宁软件园获批鲁西南唯一、济宁市唯一的“山东省软件特色型名园”。创新谷党建文化广场成功入选济宁党员教育现场教学基地，建成了党的二十大精神学习长廊，让学习更接地气，使精神深入人心。作为济宁高新区首家国有企业廉洁教育基地揭牌启动，26个部门单位、800余人次前来学习、接受教育。