寿光市洛城街道:厚植人才发展沃土 搭建招才引智“金字塔”
人才是支撑发展的第一资源,是营商环境的核心要素之一。近年来,寿光市洛城街道始终把招才引智作为加快新旧动能转换的动力源,推进高质量发展的强引擎。
探索“引才”新模式。洛城街道通过校企合作、政府参与的“政校企”模式,充分整合人才资源,对“七大主导产业”企业人才需求进行全面摸底,定向发布重点产业人才需求目录7次,精准对接引进产业对口人才20余人、高端技术人才(团队)10余人;并深化完善“引凤还巢”和城乡发展合伙人制度,发放返乡就业邀请函300余份,引进青年人才107名,为产业升级注入强大人才活力。
营造“用才”新环境。我街道根据辖区内企业经济发展、产业结构存在的差异性,因地制宜,因人施策,精准对接企业发展需求、注重人岗匹配,科学编制人才培养规划,将人才资源开发、调配、利用与重点项目、重点工作紧密配合,将企业与专家结对子,推动企业与高校、科研院所开展产学研结合。今年来,街道科技镇长组织学者与企业开展学术研讨会2次,指导企业解决科研、技术方面难题13个,切实提高科研成果落地转化水平,用好用优高精尖科技人才。
筑牢“留才”新保障。完善要素配置强服务,让引进来的人才留下来。洛城街道邀请市人社局人才服务科为企业解读最新人才政策,从大学生生活补助、人才购房补贴、高校毕业生社保补贴、办贷、申贷等方面,向企业传达最新政策精神,对引进的专业化人才,切实让企业用好政策,“筑巢养凤”留住人才;同时深化“1+4+N”干部帮包机制,走访了解辖区内各类人才61名,收集并解决问题18个,切实解决人才的后顾之忧,让各类人才留得“安心”。
下一步,洛城街道将持续优化人才发展环境,完善“引才-用才-留才”一体化人才机制体系,坚定不移打好人才攻坚战,以“优政策、实措施、好服务”为营商内核,打造更具竞争力的人才高地。
分享到:
为您推荐
- 推荐
- 娱乐
- 体育
- 财经
- 时尚
- 科技
- 军事
- 汽车
- 房产
+
加载更多新闻
热点新闻
态度原创
跟贴排行
点击排行
- 155841浙江海宁一寺庙僧人开宾利?当地佛教协会回应
- 228528太原警方:一男子发表“辱华”“仇华”言论并编造公职人员身份,已被刑拘
- 322013俄联邦政府宣布辞职 新政府提名审议将于15日前进行
- 420035巴哈马正式承认巴勒斯坦国
- 519003“武僧一龙”被日本拳手一脚KO 倒台上人事不省 日本拳手磕头致歉
- 618938云南镇雄发生恶性伤人事件致2死21伤,家长接孩子放学都手持棍棒
- 717717云南持刀伤人案嫌疑人曾入狱,堂姐称其出狱后性格大变
- 816266云南镇雄一医院发生持刀伤人案件 造成2人死亡21人受伤
- 117独家视频丨习近平:海峡的距离 阻隔不
- 213592独家视频丨习近平步出舱门 塞尔维亚总
- 312595浙江海宁一寺庙僧人开宾利?当地佛教协
- 412137习近平抵达贝尔格莱德开始对塞尔维亚进
- 510475习近平抵达塞尔维亚贝尔格莱德尼古拉·
- 69488习近平同法国总统马克龙在上比利牛斯省
- 73991独家视频丨塞尔维亚总统武契奇夫妇、前
- 83038美式双标再现!拜登:美国不允许暴力示