转作风 提士气 争一流——寿光市委编办深入推进模范机关建设

寿光市委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握机构编制部门党的机关、政治机关定位，始终保持“严”的主基调、强化“实”的硬举措，不断加强模范机关建设。今年以来，先后获评“全省机构编制信息宣传工作表现突出集体”，潍坊市2022年度机构编制工作绩效管理评价“优秀”等次，寿光市全面从严治党先进单位、精神文明建设工作先进单位、“五星党支部”等16项县级以上荣誉，先后推荐9名机关干部获评各类先进。4月27日，寿光市委编办获评寿光市“模范机关创建示范点”，《创新开展民生领域职能运行靶向监管》获评“优质服务项目”。

多措并举转作风

扎实开展“三看三比”作风竞赛，打造以党员干部风采展、“三看三比”工作晾晒展示台等为主要内容的“机关文化长廊”，着力营造“严真细实快”的干事氛围；严格党内政治生活，高标准落实“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度，每半年专题研究意识形态、全面从严治党工作，定期开展保密专题培训和警示学习教育；制定编办工作要点和党建、党风廉政建设工作要点，建立重点工作台账，明确分管领导、责任科室，列出具体措施计划，明确办结节点销号管理；进一步修订完善机关内部事务管理制度，对议事规程、值班带班、AB角补位等进行规范，深化运用“第一种形态”，及时咬耳朵、扯袖子，把苗头性问题消除在萌芽状态。

全员参与搞调研

把调查研究作为转作风、提能力的重要抓手，聚焦反映强烈的高质量发展需求和民生领域突出问题，常态化开展“全员大调研、上门解难题”活动。成立由副科级以上领导干部任组长的调研队伍，赴住建、交通、发改、应急、妇联、疾控中心等6个部门单位开展第一批“一对一”实地调研，理清问题、抓住症结，列出清单、销号解决，切实找准背后的体制机制难题和机构编制资源供需矛盾点，截至目前，第一批调研已进入收尾工作；主要领导带队，每月15号到镇（街）选取2-3个村进行督导调研，常态化、多角度、近距离指导了解重点工作，听取意见建议；探索“开放式”主题党日，坚持把“主题党日”开在工地上，党员干部拼在项目上，定期联系包靠的寿光市智和新能源有限公司国家电投集团寿光智和100MW光伏发电项目，了解项目所需，及时协调解决。

用心用情抓服务

一是支持做好驻村“第一书记”工作，包村帮扶项目落地落实，积极助力寿光市孙家集街道蒋家集村换届后村“两委”班子及队伍建设，援助防疫帐篷2顶、办公电脑设备1套，协调争取上级扶持资金40万元，推动完成村内11条道路6259平路面硬化和1200平文体广场建设，并解决一批群众健身器材，极大改善村居环境，得到群众一致好评。二是认真开展城市社区“双联双强”工作，选派1名机关干部脱产担任网格党支部“第一书记”，与服务社区建立共驻共建项目；积极认领城市社区民生微项目，为老旧小区配备垃圾桶10个，价值3000元左右；三是扎实开展志愿服务活动，围绕全国文明城市复审、“步行全城 传递文明”志愿服务活动等，每月至少组织2次下沉网格开展志愿服务活动。