昌邑市：服务企业“零距离”，招商引智“硬举措”

今年来，昌邑市深入贯彻落实习近平总书记关于优化营商环境重要指示精神，切实落实“两个毫不动摇”，落实李强总理关于“新一届政府工作要突出调研开局、调研开路”的重要指示要求，盯紧抓牢企业生产情况，始终注重为企业提供优质服务，帮助企业解决各种生产经营难题，全力优化改善营商环境、促进高质量发展。

着力招商引资。用好省级化工产业园这块金字招牌，提高招引企业、招引项目入园标准，从源头提高入园项目质量。坚持“引高端筑龙头、强产业补链条、促互通成集群”的招引理念，采取产业链招商、小分队招商、“明星企业”以商招商等多种招商形式同步发力，紧盯大项目、好项目，实现“走出去、引进来”。宣传推介昌邑的产业基础、营商环境等优势，积极招引人才来昌邑干事创业、施展抱负。

推动招才引智。秉承“以项目引才，以服务留才”的工作理念，坚持一手抓项目服务，一手抓人才引培，扎实做好人才引进工作，全方位推动人才队伍建设，强化人才支撑和政策保障，着力打造人才工作新高地。一是广搭桥，组织牵线引人才。从扩展高新技术合作渠道入手，贯彻“请进来、走出去、跟着学”的工作方式，组织召开创业大赛项目产业化座谈会，与四川大学二氧化碳高附加值化利用及产业化、高分子塑料材料技术团队，烟台大学富含EPA微藻细胞工厂构建与高值化产品开发项目团队创业大赛获奖团队进行合作洽谈，推动开展深度合作，实现项目引进人才，人才带动项目的双赢局面。二是细调研，切实落实好政策。昌邑市完善政企沟通机制，及时掌握最新人才需求，制定并落实《昌邑市推动经济高质量发展激励政策40条》和昌邑市人才安居工程等政策，帮助技术人才应享尽享优惠政策。联合省派驻昌邑市四进工作支队、市服务企业办公室开展惠企政策宣贯暨企业管理培训会议，解读华为战略绩效管理，讲解了省“稳中向好、进中提质”政策，协助企业打造良性人才晋升和培育系统，让企业人才引得进来，留得下去，走的更远，为人才提供更精准、更高效的服务保障，用心、用情、用力服务人才工作高质量发展。

加快项目建设。用好服务企业专员制度，进行真包实靠，定期走一走、看一看、谈一谈，了解企业发展情况，倾听企业家声音，帮助企业解难题、攻难关、复元气。坚持“深入一线找问题”，切实推行“零距离”为项目服务模式，专人包靠项目实地了解项目手续进展和发展规划，加速投产落地进程。在了解到企业用地难问题后，帮助企业联系市自然资源和规划局、市规划编制研究中心、土地储备中心和市行政审批局等部门有关科室负责人到现场解读项目用地审批政策，逐个项目分析症结所在，深入研究对策措施，推动政策红利落实到企业发展、重点项目建设，为推动全市经济社会高质量发展提供有力要素保障。