22项群众性创新成果发布！

为深入贯彻落实《胜利油田群团组织“强基工程”（2023-2027）工作规划》，激发公司广大员工群众参与技术创新活动的积极性与主动性。近日，公司召开群众性创新成果发布会。

公司董事长、党委书记朱红涛，公司董事、党委副书记、工会主席王秀峰，油田稠油开采工艺技术高级专家王伟琳，采油工程首席专家闫治涛，相关部门负责人、成果发布人及采油管理区代表共50余人参加。

此次会议特别邀请油田群团工作部员工创新管理专家袁磊现场指导并担任评委。

公司董事长、党委书记朱红涛致开幕词

朱红涛首先对默默驻守偏远一线员工的奉献精神、执着于创新攻坚的优秀品质，表达诚挚的敬意和由衷的感谢。

朱红涛指出

一是坚持问题导向，强化机制建设，加快群众性创新工作成果转化

针对现场工作中存在的问题，技能人才和一线员工要认真思考，靶向施策，汇聚出更多的技术革新成果和管理经验。

公司职能部门要动员、鼓励、引导员工在创新实践中当主角、担主责、献智慧，对创新成果及时评选、表彰和奖励，营造大众创新的浓厚氛围。

二是突出阵地建设，集聚创新合力，推动群众性创新工作集体攻坚

要大力加强创新工作阵地建设。要用好工作室，让更多生产小窍门、创新成果在基层落地生根、推广应用。

要注重打造形成创新创效联盟。按照“整体规划，分步实施，注重实效”的思路，针对具体问题开展技术攻关，成立覆盖全公司全产业链条的“群众性创新创效联盟”。

三是加强人才培养，建强技能队伍，搭建群众性创新工作成长阶梯

要战略统筹加强技能人才成长规划。深入贯彻落实油田人才工作会议精神，在公司“3+3+3”人才培养策略整体规划下，着力打造一支“政治强、专业精、作风优”的技能人才队伍。

要多措并举细化技能人才培育措施。深化主题班会制度，搭建“职工之家”选树平台，源源不断培育出契合东胜“精攻”精神的劳模工匠型人才，促进技能操作员工队伍水平整体提升。

朱红涛强调

创新成果不能仅停留在表彰决定和技术论文上，存于电脑和档案室里，要将其应用到生产实践中，促使其转化为现实生产力。

要加大创新成果宣传推广力度，通过建立健全激励机制，鼓励基层单位结合实际大胆应用，并在应用过程中不断完善、改进升级，使“金点子”结出“金果子”，实现成果价值最大化。

发布会前，党群工作部与相关职能部门认真筹措、系统筛选，共征集注采输等专业性成果50余项，经过专家评比、综合论证，最终22项可应用、易推广的成果脱颖而出，进入现场发布环节。

发布会现场，成果发布人重点围绕成果研发背景、工作原理、现场应用、经济社会效益四个方面进行阐述。

发布人

风采

最后，油田群团工作部员工创新专家袁磊对本次发布会提希望：

袁磊指出

一是要探索建立基层职工参与创新活动保障机制，不断夯实职工创新基础。

二是要持续加强职工创新工作室建设，建立健全相关运行机制，发挥好工作室职能作用。

三是要开展好“单体细胞创新创效工程”劳动竞赛，充分调动职工参与积极性。

刘家庆

高青采油管理区

主任技师

非常感谢公司给我们提供平台与各管理区的技能人才共同交流学习。在这次群众性成果发布会上，看到了其他研发人的优秀成果，使我受益匪浅。在今后的工作中我将以更加进取的姿态，取长补短，将创新当做一份事业永久进行下去。

参加此次技术创新成果发布会，学习促进了各管理区优秀成果的优势互补、学习交流和成果共享，开拓了我的眼界和创新思路，在今后的创新工作中我要加强与各个管理区技能人员的交流研讨，积极解决生产过程中遇到的问题，进一步提升工作效率。

苟枫凯

金角采油管理区

主任技师

李超

桓台采油管理区

主任技师

参加这次群众性创新成果发布会，感受颇深。身边越来越多的同事加入到创新的行列，充分体现广大职工对创新工作参与的积极性。感谢公司给技能人员这么一个交流展示的平台，相信在不远的未来，群众性成果定会遍布公司每个角落，落地生花。

非常感谢公司党委、公司给广大高技能人才搭建本次成果发布的平台，让我们有更好的机会交流学习、提升能力。在技术创新的道路上前行，我深深体会到：石油工人有技术,才更有力量。作为公司高技能人才，我将紧跟公司高质量发展步伐，立足岗位、技术创新、勇攀高峰，为公司技术创新持续贡献自己的力量。

王海霞

信远采油管理区

河122站

责任技师

创新驱动和人才战略

是支撑公司高质量发展的关键要素

广大技能人才要

树牢创新意识

求真知  悟真谛

多磨砺  增本领

为公司全面高质量发展

贡献自己的力量