工行菏泽分行强化“四炼”提升领导干部素质能力

习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式指出，要加强能力提升，让领导干部特别是年轻干部经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。为此，工行菏泽分行从“思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼”四个维度，对领导干部进行系统培养，全方位提升领导能力和素质本领。

强化思想淬炼，增强本领素质。一是抓牢理论武装。党的创新理论是指引干部不断前行的光辉旗帜。要教育引导领导干部将党的创新理论贯通起来学、持久深入学、联系实际学，真正做到学思用贯通、知信行统一，深刻领悟“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动彰显新时代领导干部使命追求和责任担当。二是坚定理想信念。要坚定树牢马克思主义信仰、共产主义远大理想以及中国特色社会主义共同理想，并切实将其内化为一种精神支柱和政治灵魂，为确保党的集中统一领导奠定坚实的思想基础。要把坚定理想信念作为终身课题，始终保持对党绝对忠诚，切实把理想信念植入灵魂、融入血脉。三是坚定斗争意志。要有坚定的斗争意识，在面对复杂形势中始终保持“乱花渐欲迷人眼”的清醒和定力，牢牢把握正确的政治方向。要自觉站在全局的角度和战略的高度想问题、办事情、做决策，不断强化提升担当意识和境界格局。要始终做到立场特别坚定、精神特别振奋、头脑特别清醒、骨头特别坚硬，以实际行动战胜一切艰难险阻。

强化政治历练，锤炼政治品格。一是坚守政治标准。政治判断力既是政治能力，也是政治智慧涉及政治立场、方向、规矩等，是实现政治属性的根本要求。要坚决做到“两个维护”，统筹把握大局。不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局能力，契合新发展理念追求。二是锤炼政治素养。政治领悟力既是政治能力，也是政治素养，对大政方针深入理解并自觉践行，自觉以党的最新理论武装头脑，把握党建要求，统筹推进党的建设各项工作，增强政治路线的主动性与实效性。三是强化政治担当。政治执行力既是政治能力，也是政治担当，是落实政治任务的重要环节。要树牢看齐意识和大局意识，杜绝因政治站位不高而导致偏差性执行、选择性执行。要立足实际，因地制宜，强短板、补弱项，彰显工作生命力、创造力，形成强大的工作合力。

强化专业训练，提升综合素养。一是促进理念提升。结合国内外经济形势，围绕当前经济形势下商业银行转型发展对策、数字化思维下的发展模式创新以及未来发展趋势等热点难点，采取集中授课、形势讲座、网络自学、课题研讨等形式，进行系统培训，全面提升领导干部的形势预测能力和科学决策能力。二是加强专业认知。根据干部成熟度，划分“培育强化”“成长优化”“发展深化”三个阶段，进行滚动式培训，着重学习信贷业务、风险控制、网络金融、国际业务、结算业务、营销和服务技能等内容，促使各级干部较为全面地掌握重点产品和主要业务，以适应新时代现代化强行建设的需要。三是开展职业辅导。通过开展导师辅导、座谈交流、成果展示、案例分享、论坛征文、知识技能比赛等活动，培养领导干部善于钻研、乐于创新的积极态度，激发敢想、敢试、敢干的创新创造精神，形成比学赶超的竞争发展氛围。

强化实践锻炼，提高工作本领。一是组织交流任职。有计划、有重点地安排缺乏基层工作经历的优秀干部到基层任职，到复杂环境、关键岗位锻炼，培养驾驭全局和处理复杂问题的能力。对于长期在基层任职且富有管理与创新能力的管理干部，安排到本部机关工作，增强其全面领导和专业指导能力。对于长期在单一业务部门工作的管理干部，安排到其他部门进行交流任职，为其全面熟悉业务创造条件。二是组织岗位轮换。对于各级本部优秀干部后备人才，在本部门内同一岗位工作满3年以上，可结合工作实际有计划安排轮岗，进一步增强专业的全面性，提高专业工作水平。同时，部门内建立岗位A、B角制度，确保各项工作有序衔接，保证工作的稳定性和连续性。三是组织外派锻炼。根据总省行外派计划安排，结合干部队伍建设需要、人才培养目标以及个人专业优势与特点，选派年轻干部、青年骨干到境外、系统外工作学习，促使年轻干部开阔视野，进一步培养综合思维，增强跨文化适应能力。（侯宪来）