山东
“三月春风起，桃花处处浓”，2023年3月，在工总行《新员工培训项目实施方案》指导下，结合省工行相关要求，工行菏泽分行精心制定培训方案，积极组织开展“岗前培训”和“适岗融入”培训工作。
越山河而来，奔星辰大海。分行分管行领导和人力资源部主要负责人出席开班典礼，向新员工介绍工行基本情况，并对新员工提出希望与要求：
希望大家尽快完成从学生到员工的转变。
要树立终身学习的意识。高尔基说：“如果不想在世界上虚度一生，那就要学习一辈子。”若不想被时代抛弃，那我们必须持续学习，终身学习。
第三，要锤炼“奋斗+落实”的行为品质。“九层之台，起于垒土”，首先是奋斗，其次是责任，然后是创新，最后是落实。
从校园步入社会，是人生的另一次启航。本次“岗前培训”有企业文化、人力资源政策解读、保险统筹等帮助新员工了解工行历史和政策制度；有服务礼仪、现金业务、柜面业务等专业课程教授新员工业务知识，也有内控合规、党章党纪等相关课程帮助新员工筑牢合规意识；同时邀请行外优秀师资孙启敏老师为新员工讲授“华丽转身 逐梦前行”、“我的情绪我做主”课程，从自我认知、如何有效的从学生向职业人转变、团队认知、如何处理情绪压力等方面为初入职场的新员工们指明方向。
本次“适岗融入”培训主要针对个金业务、银行卡、公司业务等专业板块进行细致讲解。个金部从个金重点产品、资产配置、理财、基金、定投、贵金属、黄金积存、个人外汇、个人客户营销系统、精专系统、个金内控等方面层层展开，使员工对个金板块的了解更加清楚透彻。银行卡中心从信用卡优惠福利、信用卡基础知识、重点产品简介、信用卡拓户奖励四个方面为大家呈现精彩一课。公司部提供的公司业务课程，让员工们对公司业务有了更深层次的了解。
心存希冀，目有繁光；追光而遇，沐光而长。为进一步培养新员工的团队意识、增强团队协助能力，让新员工们增进了解，培训最后一天，2022年入职“适岗融入”员工与2023年新入职“岗前培训”员工相聚于红色记忆培训中心，开启了一天的拓展之旅。
一个人可以走的很快，但一群人一定会走的更远。驿站传书、雷区取水、手脚并用、城堡攻防、飞盘行动、拔河比赛等破冰游戏，不仅仅使“岗前培训”的新员工们从陌生到熟悉，促进了“适岗融入”员工们的情谊，也培养了大家的团队精神。认识更多的人，才能走更远的路。
青春筑梦正当时，不负韶华不负己，共赴乐之新征程。工行的发展离不开新鲜血液的加入。山海自有归期，风雨自有重逢。短暂的培训学习已经结束。一次学习，也是一次蜕变。通过本次培训，学员们收获颇多，不仅在专业知识上有所提升，也铸就了钢铁般的团队精神。
青年强则企业强，青年兴则事业兴。菏泽分行将把青年员工的培养工作作为重点，为青年员工提供不同的岗位和平台，激发员工的工作热情，为不同业务条线输送人才，逐步将青年员工打造成为发展的中流砥柱。（王影）
本文来源：网易菏泽
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