点燃人才引擎 蓄力发展动能

事业因人才而兴，人才因事业而聚。寿光市双王城坚持“敢破敢立、破立并举”的思想，不断做大人才总量，提升中心人才质量，不断提升人才招引水平，推动形成“近悦远来”的人才发展环境。

前移“选人关口”，多渠道广泛引才聚才。双王城聚焦产业项目引才，精准分析研判全市经济及特色产业发展现状，瞄准文化旅游、乡村振兴、大数据等重大特色行业，坚持围绕产业链布局创新链，围绕创新链布局人才链，注重以项目引才，为项目揽才，通过联办、合作、技术入股等多种方式柔性聚集各类人才，实现产业需求与人才供给精准匹配，推动招商引资与招才引智“双招双引”有机融合。

着眼“产才融合”，多形式精准育才用才。双王城坚持引进与培养并举，着力实施人才引进、培育工程，利用人才+项目、人才培训等方式，注重技能培训与实践锻炼相结合，突出针对性和实效性，不断创新人才培育载体，促进人才成长，切实做大本土人才“基本盘”。开展人才引育系列主题活动，组织中心内企业家开展实战化、模块化的“企业家大讲堂”，为民营企业搭建高端、开放的学习交流平台。

紧扣“服务保障”，多角度激励爱才留才。突出人文关怀，双王城建立完善“人才之家”等服务机制，定期组织走访慰问专家人才，主动了解人才的基本情况、思想状况、工作生活情况，优先为引进人才协调解决好工作调动、职称晋级、住房保障等生活需求，充分展示爱才之心、引才之切、用才之诚。同时加强宣传舆论引导,形成尊敬人才、推崇人才社会共识，营造人才近悦远来的新生态。

致天下之治者在人才。双王城将继续坚持人才优先发展，加大对人才工作的投入力度，不断提升人才服务精细化水平，使人才在双王城创业有目标、发展有机会、干事有舞台，为地区经济高质量发展注入新活力。