济南市企业用工形势承压趋稳，建筑业、服务业用工需求明显回暖

就业是最大的民生工程。为及时了解济南市企业用工情况，近日济南市统计局人口处组织开展2023年企业用工情况调查，通过网络向规模以上企业发放调查问卷，回收并分析有效问卷853份。调查结果显示，2023年济南市企业用工形势总体承压趋稳，77.5%的企业用工需求与去年持平,10.1%略有增长。

　　此次参与调查问卷的企业853家，从行业分布看，建筑业329家（38.6%），批零228家（26.7%），工业134家（15.7%），服务业121家（14.2%），住餐36家（4.2%），房地产5家（0.6%）；从企业规模看，大中型企业135家（15.8%），小微型718家（84.2%）；从地域分布看，全市15个区县均有企业参与问卷调查，以莱芜（15.1%）、槐荫（14.2%）、钢城（11.8%）、章丘（10.7%）、市中（9.3%）等区县为主。

　　目前企业用工特点：用工需求承压趋稳，建筑业、服务业用工需求明显回暖。调查结果显示，企业用工需求保持正常661家（77.5%），用工需求下降118家（13.8%），用工需求增长86家（10.1%）（图1）。

　　图1企业用工需求总体与去年持平

　　与去年一季度相比，62.5%的企业从业人员数与去年持平，14.9%有所增长，22.6%出现下降（图2）。从业人员增长的127家企业中，以建筑业（43家）、服务业（32家）行业的企业为主，建筑业、服务业用工需求回暖明显。

　　图2企业从业人员与去年一季度对比情况

　　多数企业工资总额较去年同期相比持平，25.9%的企业工资水平有所增长。调查结果显示，51.6%的企业工资总额与去年持平，25.9%有所增长，22.5%有所下降。

　　企业用工方面遇到的困难有：工人对薪资要求高。436家（51.1%）的企业反映应聘人员对薪资期望高，合适的用工人选不能满足需求。

　　人员招聘难。183家（21.5%）企业反映招工难，普工、一线作业人员不容易招聘到年轻劳务工人，专业技术人员和高技术研发人员招工难度大。

　　技能难以胜任工作。136家（15.9%）的企业认为招聘到的工人技能达不到工作需要的标准。

　　随着各项稳增长、扩内需、促就业政策的实施，社会生产生活秩序正逐渐回归正常，经济活力加速释放，各领域生产、消费将得到明显改善，将带动企业用工需求增加，下一步要针对性开展相关工作。

　　加强技能培训，推动技能提升形成高质量发展合力。加强线上线下职业技能培训，促进职业技能培训与产业需求精准匹配，加快推进“互联网+培训”模式，公开发布线上培训平台和人社系统免费线上培训平台信息，通过信息化技术、网络资源、智慧讲堂等开展线上线下教学活动，提高劳动者个体素质和就业能力，为新项目、新产品投产或扩大生产所需的各类技能人才做好储备。

　　实施减负稳岗扩就业措施，拓展就业空间。中小微企业是吸纳就业的主力军，要持续加大对中小微企业的纾困帮扶，出台更实更细更精准举措减轻企业负担，推进减税降费、社保费用减免或缓交、贷款补贴、稳岗或扩岗补贴、应届生补贴等政策的落地实施，助力企业尽快恢复正常生产经营秩序。

　　优化就业服务，提升服务水平。建立健全各级公共就业服务机构联系企业的工作制度，紧盯本地急需用工的行业、企业和新项目，开展有针对性、实效性的帮扶活动。进一步拓宽招引渠道，有效组织有用工需求的企业举办劳务协作对接、校企合作、专场招聘和云端招聘等活动，充分保障企业用工。