以项目引才 以服务留才 昌邑扎实做好人才引进工作

今年以来昌邑市始终秉承“以项目引才，以服务留才”的工作理念，坚持一手抓项目服务，一手抓人才引培，扎实做好人才引进工作，全方位推动人才队伍建设，强化人才支撑和政策保障，着力打造人才工作新高地。

广搭桥，组织牵线引人才。昌邑市从扩展高新技术合作渠道入手，贯彻“请进来、走出去、跟着学”的工作方式，组织召开创业大赛项目产业化座谈会，与四川大学二氧化碳高附加值化利用及产业化、高分子塑料材料技术团队，烟台大学富含EPA微藻细胞工厂构建与高值化产品开发项目团队创业大赛获奖团队进行合作洽谈，推动开展深度合作，实现项目引进人才，人才带动项目的双赢局面。

勤走访，包靠项目解难题。昌邑市坚持“深入一线找问题”，切实推行“零距离”为项目服务模式，专人包靠项目实地了解项目手续进展和发展规划，加速投产落地进程。在了解到海能化学生物质热电联产项目存在技术、手续等问题后，立即组织队伍赴无棣县“点对点”考察特大型生物天然气项目筹建、手续办理、项目建设、运营情况，解决项目建设、运营难题；赴宁夏对接考察农业生物技术研究创新团队在芦竹种质资源创新、芦竹种苗高效繁育、高产栽培技术研究方面的情况，促成海能化学与宁夏农林科学院农业生物技术研究中心签署合作协议，在昌邑市建立芦竹种苗高效繁育基地，解决生物质来源问题，获得了项目的一致好评。

细调研，切实落实好政策。昌邑市完善政企沟通机制，及时掌握最新人才需求，制定并落实《昌邑市推动经济高质量发展激励政策40条》和昌邑市人才安居工程等政策，帮助技术人才应享尽享优惠政策。联合省派驻昌邑市四进工作支队、市服务企业办公室开展惠企政策宣贯暨企业管理培训会议，解读华为战略绩效管理，讲解了省“稳中向好、进中提质”政策，协助企业打造良性人才晋升和培育系统，让企业人才引得进来，留得下去，走的更远，为人才提供更精准、更高效的服务保障，用心、用情、用力服务人才工作高质量发展。