山东昌邑｜三举措提升人才服务效能

帮助企业留住人才，将人才留在当地，是“招才引智”的一个体现。近年来，昌邑市致力于做好企业服务，借助购房补助、人才奖励等人才政策东风，根据本地实际，解放思想、抓住机遇，求真务实、开拓创新，确保各项政策措施落到实处，将政策优势转化为企业发展的动力，发挥最大程度的引才、留才效应。

强培训，做好政策保障服务。为推动各项惠企惠民政策有效精准落实，找准为民服务基点，今年以来，昌邑市开展5期惠企政策宣贯暨企业管理培训活动，深入讲解企业管理先进经验，帮助引导与会企业建立现代化管理体系，同时全面筛选并详细解读最新“两高”政策、高新技术企业优惠政策、智能制造与工业互联网政策等相关涉企政策内容，引导企业用足、用活各类政策，推动企业在产业升级、技术改造、产品创新等方面加快发展。

问需求，做好企业人才服务。“必须要上门走访企业，才能了解实际情况，解决具体问题。”为进一步做好企业人才服务工作，优化营商环境，昌邑市建立服务专员联系走访制度、动态调整制度、科技人才服务专员制度，采取领导结对、走访座谈等方式，分小组到企业深入一线、主动上门、精准服务，摸清企业人才工作现状，精准掌握企业人才需求，主动组团上门服务，根据企业实际需求联系相对应的高层次人才，解决相应的引才、留才问题，对符合区域发展导向或遇到“急难愁”问题的企业，精准提供解决方案，跟踪帮办为其解难，在政府部门与人才、企业之间发挥起桥梁纽带作用。2023年2月9日至12日，昌邑赴四川、宁夏推进科技创新、成果转化、项目招引等事宜，先后到四川大学、复星集团宁夏工业废物资源化利用项目、宁夏农林科学院等高校、企业对接考察，举办人才政策推介会、技术成果对接会、签约仪式等，宣传推介昌邑的产业基础、营商环境等，积极招引人才来昌干事创业，争取企业到昌邑落户项目。在各方的共同推动下，山东昌邑海能化学有限责任公司与宁夏农林科学院共建生物质能源研发中心。

“该研发中心的建立可保证我公司生物质锅炉原料的供应，利用芦竹产量大的优势充分利用滩涂、荒地进行集中或分布式的种植，达到生物质锅炉平稳运行，同时利用此模式改善相关土地利用，让周边农民有一定的收入。”山东昌邑海能化学有限责任公司总经理蒲伟介绍时说道。

促宣传，做好政策解读服务。积极开展下企业送政策等相关服务，宣传来潍高校毕业生生活补助、科研及创业资助等相关政策，为企业引进人才和留住人才提供政策支撑，确保企业、人才享受到政策红利；线上建立“24小时服务响应”机制，坚持“互联网＋”服务理念，通过微信工作群、微信公众号、政务网站等平台，在线发布人才引进落户等政策，实时回应解答热点难点问题，有效解决人才政策宣传和落实“最后一公里”的问题，实现政策服务零距离。