岳程街道：加强农村带头人队伍建设

近年来，岳程街道把农村带头人队伍建设摆在农村基层党组织建设工作的突出位置，不断优化队伍结构、搭建比武擂台、加强教育培训，着力打造一支能带富、善治理的农村带头人队伍，充分发挥农村基层党组织带头人“头雁”作用，进一步促进了全街农村经济社会发展。

优化队伍结构。结合村“两委”换届选举工作，全面对照村“两委”换届工作标准，提高人选质量，坚持做到“好中选优、优中选强”。17个村“两委”成员中，40岁以下比例从4.3%上升至19%，中专及以上文化程度比例从11.8%达到22.5%，实现学历、年龄“一升一降”目标。建立各村后备人才库，重点培养村级后备干部，为基层组织建设固本培元。从本村致富带头人、退伍军人、返乡大学生等人员中进行选拔，将思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、服务能力强、治理能力强的优秀人才纳入村党组织后备人选。2022年，每个村已至少储备3至4名后备干部。实施“回引优秀人才助力乡村振兴”活动。2022年，17个村均回引1名优秀人才担任“挂职书记”“挂职主任”，参与处理村级事务。目前正在进一步摸排、考察人选，计划2023年每个村至少再回引1名优秀人才返乡，参与村庄治理、产业发展规划等。

搭建比武擂台。结合村级党组织分类推进整体提升三年行动，将17个村党组织分为强基、创优、示范三个大类，分类开展擂台比武活动。17名村党组织书记从加强基层组织、助力乡村振兴、为民办事服务、提升治理水平等方面亮承诺、赛实绩、比干劲，不断提升组织引领能力。目前，岳程街道结合工作实际，已制定2023年乡村振兴“擂台比武”活动方案，并进行了第一季度乡村振兴“擂台比武”活动。活动通过支部书记述职和线上测评的方式进行，结合村庄实际情况，围绕乡村振兴进行发言、交流，由组织、农委、人社等相关部门负责人进行打分点评，进一步激发了村党组织书记发挥“头雁效应”，切实把党的组织优势转化为以高质量党建引领乡村振兴的强大合力。

加强教育培训。常态化开展农村基层干部乡村振兴主题教育全覆盖培训，着力提升村干部综合能力素质、培养发展本领。岳程街道制定年度党员教育培训计划，将基层党组织书记、党务工作者、村“两委”成员及后备力量等纳入街道干部教育培训计划，围绕农村基层党建、乡村振兴、产业发展、乡村治理等内容，分层分类进行集中培训、全员培训。2022年以来，依托岳程街道党建综合阵地，举办村党组书记、“两委”班子成员培训班6期，共培训村“两委”干部300余人次，举办后备干部培训班3期，共培训后备干部150人次。同时，开展村“两委”干部学历提升教育，切实提升了村带头人队伍思想素质和履职能力。（王琳）