工行菏泽分行四项措施推进巡察工作走深走实

今年以来，工行菏泽分行认真贯彻落实党的二十大和中央纪委二次全会精神，按照省行全面从严治党暨纪检工作会议部署，紧紧围绕强化震慑、提升巡察监督质效作文章，落实四项措施推进巡察工作走深走实。

严厉问责，形成震慑。说教千遍不如问责一次。为有效发挥巡察利剑作用，形成震慑，菏泽分行纪委对2022年巡察发现问题责任人，根据问题性质，对照《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》有关要求，依据《员工违规行为处理规定》和《违规积分标准》等，运用监督执纪“四种形态”，对巡察发现问题责任人给予相应的处分和处理。共计处理121人次，其中，行政警告1人次，通报批评6人次，告诫14人次，提醒95人次，核减绩效收入5人次。

注重结果运用，推进从严治党高质量发展。认真贯彻落实习近平总书记关于巡视整改工作重要论述、中央《关于加强巡视整改和成果运用的意见》和省行《关于加强巡察整改工作的意见》，不断强化巡察结果运用。分行党委将巡察结果和巡察整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖惩的重要依据，党委组织部将巡察组对被巡察单位党组织领导班子的评价情况，作为对被巡察单位领导班子评价的重要依据，并按要求纳入党组织书记抓基层党建述职评议和党建工作考核，还要求各级组织将巡察发现问题纳入民主生活会、组织生活会自我批评和相互批评内容，以彰显巡察利剑作用，督促和引导领导干部逐步将落实“一岗双责”形成政治自觉、思想自觉和行动自觉，忠诚拥护“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

持续跟踪问题整改，增强巡察监督韧性。为严格把握巡察发现问题整改标准，推进问题持续彻底整改，菏泽分行通过党委巡察组、纪委（巡察）办、组织部、办公室“四堂会审”，对问题整改情况进行了严格认定，确定了已整改完毕和持续整改问题。对需要持续整改的问题，纪委（巡察）办公室通过现场检查、召开监督工作联席会、数据分析、参加被巡察单位案防分析会、民主生活会或组织生活会等形式，跟踪掌握持续整改情况，增强监督韧性，推进问题全面彻底整改。

加强队伍建设，确保巡察质量。推进巡察监督高质量发展，人才是关键。为确保巡察工作高质量发展，该行十分重视巡察队伍建设，深入贯彻习近平总书记“选好配强巡视队伍，把优秀干部和后备干部安排到巡视岗位接受锻炼”的重要指示精神，全面落实中央巡视工作规划提出的“发挥巡视熔炉作用，把巡视岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台”要求，进一步深化政治巡察、加强政治监督，按照“统一领导、统筹调配，备用结合、分类管理，动态优化、良性循环，从严要求、适当倾斜”的原则，将巡察工作嵌入干部选育用管全链条，积极选派优秀干部到巡察岗位经受历练，选优配强巡察专兼职干部队伍。近期，从全行各专业精挑细选了一批政治素质高、业务能力强、敢担当善作为的优秀干部充实调整巡察人才库，力求打造一支政治过硬、本领高强，专兼结合、精干高效，勇于担当、作风优良的高素质专业化巡察铁军，为推动巡察高质量发展提供坚强的组织保证和人才支持。（李忠勇）