东营经济技术开发区联手14家区内企业赴高校招才引智

本次高校行活动共组织区内14家重点企业525个需求岗位，奔赴青岛参加高校大型“双选会”和专场招聘会，这是开发区靶向引进产业急需紧缺的高校人才的又一次主动出击。

活动旨在进一步保障东营经济技术开发区企业高质量发展的人才供给，精准引进急需的各层次人才，缓解企业创新发展和产业集聚壮大过程中对人才的迫切需求。

为切实提升校园招聘活动效果，东营经济技术开发区针对产业类型，及用人单位需求类型，优化招聘流程，创新引才模式。模式一是开展春季人才服务专项行动，摸排区内企业需求，按照企业所属产业方向及岗位需求，全面摸清人才缺口基数；模式二是与各目标高校就业部门保持密切联系，精准掌握目标高校毕业生信息，协调高校根据企业需求情况组织发动对口专业学生参加招聘会；模式三是采用创新引才模式，在“东凯优聘”小程序同步发布求职招聘信息，突破空间限制，与高校学子“隔空对接”，实现云端揽才；模式四是与高校就业部门靶向对接，建立校企合作关系，谋划访企拓岗活动，为进一步精准引才打下坚实基础。

本次招聘活动除参加中国海洋大学、中国石油大学（华东）2023年春季大型双选会外，东营经济技术开发区还联合东营区赴山东科技大学，针对区内急需新材料、机电、化工以及计算机等相关专业高校毕业生，开展山东科技大学-东营专场招聘会，这是精准高效招聘的又一创新举措。

活动中，东营经济技术开发区14家企业与3所高校近千名毕业生面对面洽谈对接，共收取简历490余份，并与140余人达成就业意向。其中，博士5人、硕士80人、本科55人，招才引智工作成效显著。

招工“抢先一步”，发展才能“快人一拍”。继2月18日武汉行活动、3月5日西安行活动之后，这是开发区再一次“走出去”招才引智。今年以来 ，东营经济技术开发区已有20余名省外专家与区内企业达成初步合作意向；组织线下招聘会6场次，共计为186家企业解决用工需求7500余人。

东营经济技术开发区将继续抢抓春季招聘的黄金期，聚焦打造全市“新兴产业集聚区、数字经济引领区、科技创新策源地”的目标定位，紧密围绕新材料、海上风电、高端装备制造等产业的建圈强链招才引智，借助“智汇东营·才聚经开”名校行、春风行动专场招聘会、东西部劳务协作招聘等系列活动，建立定向引才平台，提升招聘实效，为东营经济技术开发区经济高质量发展构建人才支撑。