山东
近年来，佃户屯街道聚焦村党组织书记队伍建设短板，把“专业化村党组织书记培育”作为基层党建工作的重要一环，严格落实好待遇保障，培育高素质专业化村党组织书记人才3名。同时，以“党建+”平台为依托，着力在人才培养上下功夫，盘活基层人才工作“一盘棋”，持续推动党建、人才、产业振兴发展。
一、党建激发政治活力。专业化党组织书记主动作为、争先晋位的意识不断增强。为民服务、干事创业的热情空前高涨，激发了村党组织书记队伍活力。虽然各个村发展基础、资源条件各不相同，但各专业化书记纷纷“亮点子”“找路子”，各显神通，亮点突出，不断带动实现发展。
二、党建激发人才活力。进一步加强新形势下优秀人才队伍建设，更好发挥优秀人才助力乡村振兴的作用。佃户屯街道党工委按照上级工作部署，在全街道开展优秀人才回引活动，通过因地制宜、精准施策，吸引了各类优秀人才扎根基层参与乡村振兴。全面建立农村人才回引台账，佃户屯街道各村（社区）开展摸排统计，全面掌握本地人才现状，做到人员流向、从业情况、政治面貌、返乡创业意向、担任村干部意愿等情况清楚，力把符合条件的优秀人才全部纳入进来，建立回引优秀人才助力乡村振兴台账，做到优秀人才推荐“一个不漏”，2022年回引优秀人才34人。
三、党建激发经济活力。佃户屯街道积极利用各级财政扶持项目资金，吸聚更多社会资本支撑产业发展。其中，财政资金用于发展壮大村级集体总投资140多万元，用于孔庄社区道路提升改造工程、刘堂社区路面恢复及排水饮水工程，使人居环境、群众满意度获得感持续提升。针对龙山社区之前个体户大棚经营方式松散，收益不高的问题，街道党工委发挥组织优势，走访调研，整合资源，决定将种植种类相似的大棚成立合作社，采取“党支部+基地+农户”模式，将基层党组织的政治优势、组织优势和合作社的经济优势相结合，引导群众土地入股或资金投入入股，提高抗风险能力，使“单打独斗”变为“抱团发展”。真正实现让农民群众有活干、有钱赚，让集体有积累、有发展。
本文来源：网易菏泽
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尹海潮_hz07
