山东省
3月8日上午，河口区召开城乡公益性岗位扩容提质行动部署推进会，安排部署2023年城乡公益性岗位开发管理工作。各镇(街道)、办事处、河口区人社局有关同志参加了会议。
会议传达了东营市城乡公益性岗位扩容提质行动部署推进会议精神，下发2023年河口区各镇街城乡公益岗开发计划，并明确了安置对象范围、岗位设置要求、岗前培训、工作进度安排等事项，各镇街汇报了新一轮城乡公益性岗位的摸排、开发储备情况。
会议指出，城乡公益性岗位扩容提质行动是强化就业优先政策，落实政府兜底安置就业，探索共同富裕有效路径的重要政治任务，区委区政府高度重视，各镇街要落实落细各项政策和工作措施，着力稳存量、扩增量、提质量、兜底线，高质量完成年度开发任务，为全面做好稳就业工作贡献力量。
会议要求，今年随着安置对象的变化和基层公共服务能力的提升，工作导向确定为“固底板拉长板锻新板”。主要是开发“增进民生福祉”“改善生活品质”“接续式帮扶”三种类型岗位。一是要秉持“补短板助弱残”要求，持续开发适合在“家门口”工作、无专业技能要求的“增进民生福祉”类岗位，让有就业意愿的城乡困难群体实现就近就地就业，进一步巩固扩容提质行动成果。二是要开发一批更好的满足基层公共服务能力提升需要的“改善生活品质”类岗位，聘用符合岗位职责要求的人员，专一从事基层公共服务，特别是要开发基层人社服务公益岗，三是要在村(社区)从事基层公共服务的社会组织中开发部分“接续式帮扶”类岗位，重点安置享受就业困难人员社会保险补贴期满仍未达到法定退休年龄且未实现市场化就业的人员，按规定给予岗位补贴，社会保险由社会组织和民办非企业承担。要坚持民生至上，深入调研摸排，合理确定三类岗位所占比例，铺开摊子、趟出路子、干出样子，着力促进城乡就业困难群体服务水平和基层社会治理能力双提升。
下一步，河口区将切实增强公益性岗位管理工作的责任感，摸清底数，建立台账，严把岗位开发关、人员配置关、待遇兑现关和管理考核关，确保年度城乡公益性岗位安置人员按时间进度实现全面上岗，高质量完成年度新创设810个城乡公益性岗位开发任务。
本文来源：河口区
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张敏_DY023
