为进一步加强村级党组织带头人队伍建设,增强村党组织凝聚力、战斗力、执行力。近日,山东省高密市醴泉街道组织开展村级班子考核工作,查短板、检成效、促作为,为推动基层组织高效运转夯实基础、提供保障。
加强组织领导,精心安排部署
近日,高密市醴泉街道召开村级班子考核部署会议。会上,街道党工委副书记、办事处主任王永乾围绕着考核如何看、怎么干以及注意事项进行着重强调。
会议要求,一要提高思想认识,本次考核是抓班子、带队伍,抓工作、促提升的重要举措,是工作所需形势所要;二要坚持时间服从质量,统筹好各项工作,以工作方案为指导,在考核过程中抓好落实,切实摸透、摸实各村情况,坚决杜绝走过场、搞形式;三要严肃工作纪律,注重工作方式方法,在考核过程中展现醴泉干部形象,充分利用本次考核提高政府威信、树立良好形象。
配齐人员力量,全面细致考核
书记办公会成员任组长、各科级干部任副组长,抽调党建办、纪工委、民政办、经管站等站所人员组成10个考核组,对61个村开展考核工作,通过提前培训,做到业务熟、流程清、目标明。考核过程中,通过现场述职、民主评议、个别谈话、入户走访、听取汇报等形式,充分了解班子履职、运行以及“两委”成员表现情况,切实增强考核结果的客观性。
认真细致总结,确保考核成效
各考核小组研究制定具体工作方案,列出工作推进措施,严肃考评工作纪律,严格工作程序,确保考核结果客观、公平。考核结束后认真汇总民主评议情况,并撰写村级班子考核评价情况汇报,确保考出“实绩”、评出“成效”。
通过考核,全面系统地检验了各村“两委”班子的工作运行情况,切实增强了班子的凝聚力,强化了村干部的政治意识和责任意识,为进一步夯实党建工作基础提供了有力依据。