山东
“高密市委市政府重视人才、延揽人才、服务人才，深化学生实践、资源共享，为企业人才引进助力，帮助企业吸引了更多优质人力资源，为企业发展提供了智力支撑。”山东高密豪迈集团人力资源部门负责人由衷地对记者说。
今年以来，山东高密市人社部门充分发挥服务企业职能作用，聚焦企业用工与发展需求，深化企业用工调研，强化企业用工服务，细化惠企政策实施，助力企业复工复产“开门红”。
深化调研“问需于企”。认真组织好春节期间企业用工调查、复工动态监测等工作，深入走访孚日集团、豪迈集团、星宇手套等行业企业130余家，摸排企业岗位需求8000多个，准确掌握企业用工缺工及返岗复工等情况，并帮助企业做好节后务工人员返高、返岗工作，加强就业形势研判分析，制定预案和相应措施，推进企业招工、稳岗和拓岗服务。
双向奔赴“招才助企”。紧盯春节前后企业用工需求，主动牵线当“红娘”，借助招聘网站、微信公众号等平台，举办网络专场招聘、直播送岗等特色招聘，推送210多家企业岗位1万多个；举办“2023年春风行动暨就业援助月”大型招聘会及零工客栈、中骏世界城专场等3场新春招聘会，210多家企业提供岗位1万多个，达成意向6550个；组织校园招聘，为企业招才引智“牵线搭桥”，举办“校地携手 共建共赢”高密市（山东科技大学）校地合作发展大会暨百校学子凤城行活动，为院校人才技术供给与地方发展需求精准对接提供有效途径，搭建高校学子与企业之间的沟通桥梁，助力企业高质高效发展。
精准实施“政策惠企”。通过线上和线下宣传的方式，围绕就业创业领域现行政策，结合“四进”工作要求，通过在招聘现场设置咨询台、组织政策进企业入村居等形式，“面对面”提供政策宣传、文件解读、业务咨询等服务，发放各类宣传材料7000多份。通过微信公众号、微信群等各类平台，全面畅通政策宣传和落地渠道，让“黄金政策”发挥“黄金效应”。
本文来源：网易高密
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