寿光市文旅局:多措并举树立人才新标杆
寿光市文旅局深入实施文旅人才引育工程,创新条块结合、上下联动、多方引才、多措并举等方式,全方位培养、汇聚人才,为繁荣寿光文旅行业提供坚强有力的人才支撑。
公益培训 强化基层人才队伍建设
成立15支传统文化宣讲团,定期对基层文化管理人员、业务骨干、文化志愿者、乡土文化人才进行业务指导和技能培训;常态化开展公益性全民艺术普及培训班,实现年培训各类城乡文化人才3万多人次、培育发展庄户剧团200多家。加强传统文化知识普及教育,组织文化进校园系列展演,累计戏曲授课700余次,非遗进校园展演20余场,受惠学生近6万人。创新打造“互联网+培训+人才”新模式,迅速搭建文旅服务网络平台,将文化慕课搬上“文化云”平台,开展线上文艺指导,实现线上年公益培训万余人次。
筑巢引凤 强化高端人才引进
打好“政策牌”精准引才。积极走出去,充分利用山东国际文化旅游博览会、国际风筝会和菜博会等一系列专业盛会,积极引进高端文旅人才。打好“家乡牌”亲情聚才,目前,多位寿光籍学者回乡建设“先生书院”“诗词书房”,乡贤回乡捐建书屋成为风尚。加强与国内高等院校、科研院所、著名景区等联系,先后邀请多名国内顶级文旅专家来寿,把脉寿光文旅发展。
高端引育 落实文旅人才培养
联合出台文旅人才引进相关政策,对从事文艺创作表演、文化传承传播、文化经营管理等专业人才进行表彰,多次选拔“优秀文化工作者”和突出贡献领军人物。积极发挥老同志的“传帮带”作用,重新采取“老中青”同台献艺、一对一传承等,取得良好效果。新增第五批“齐鲁文化之星”2人,大大提升了艺术人才的专业能力。优化队伍,加强文旅人才储备,扩容人才专家库,目前寿光拥有县级非遗传承人121人、潍坊市级文博专家3人、图书馆专业人员28人,文化专业人才17人,高质量打造了文旅人才队伍。
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