为高质量发展提供强有力智力支撑——东营市2022年度“创新实干、事争一流”综合表彰暨作风建设大会在广大干部群众中引发热烈反响

人才是第一资源，是实现高质量发展的智力支撑，是推进社会事业发展的根本所在。近日，东营市2022年度“创新实干、事争一流”综合表彰暨作风建设大会的召开，在全市广大干部群众中引发热烈反响。大家纷纷表示，将认真贯彻落实会议决策部署，切实把会议精神转化为推动工作的强大动力，以时不我待、只争朝夕的奋斗姿态，全方位培养、引进、用好人才，为东营经济社会发展贡献智慧和力量。

“会议的召开，为我们做好当前和今后一个时期的人才工作提供了遵循，指明了方向。”市人社局党组成员、副局长李长林表示，将深入贯彻落实大会精神，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的状态，聚力打造黄河三角洲特色人才集聚高地，完善和落实“人才新政40条”，推进人才友好型城市建设。实施“百千万青年人才集聚计划”，开展“就选东营”“东营学子家乡行”等人才引进专项行动，打造“黄河入海·才聚东营”、黄河流域人力资源协作等一批“叫得响”的工作品牌，营造“尊才、爱才、留才、用才”良好环境。“我们还将实施青年人才引育‘全链条’提升工程，聚焦全市经济社会和重点产业发展需求，加大人才集聚力度，通过搭建服务平台、深化校地企合作、丰富引才载体，推动青年人才引育创新‘全链条’优化提升。”

“这次会议求实创新、催人奋进，为我们强化人才工作指明了方向标，振奋了精气神，注入了新动力。”广饶县人社局副局长王春民表示，今年人才工作主要发力方向是坚持党管人才，依托造纸、化工、橡胶、机械、农业等特色产业，从政府、企业、学校、平台载体、社会机构等多个角度构建引才网络，扩大人才服务广度深度，进一步实施“英才进广饶”人才招聘并创新设置服务企业专项引才计划，招募“广饶县校园引才大使”，探索打造政校企联合引才育才新机制，加强企业博士后科研工作站等平台载体建设，加强留学回国人员创业创新支持，积极招引符合广饶县经济社会发展需求的各类领军人才和创新团队，为打造富有活力宜居宜业的现代之城·幸福广饶筑牢人才基础。

“发展是第一要务，项目是第一支撑，人才是第一资源。我们将立足本职、砥砺奋进，积极投身招才引智第一线。”东营港人才发展集团有限公司党委书记、董事长张光国表示，将围绕人才工作大局，奋力推进“人才大汇聚”，着力打造东营港经济开发区高端石化人才集聚片区。聚焦全区产业链发展需求，组织开展“高端石化研讨会”、“智汇黄河口、才聚东营港”校园招聘等系列活动，推动人才智力“柔性”引进和人才项目落地转化。统筹各类培训资源，重点围绕石化、新能源、双碳产业领域，探索开展“订单式”培训，为产业发展培育更多专业人才、技术人才、管理人才。全面用好东营“人才新政40条”，将各类政策和便利服务事项整合梳理打包，为人才“精准画像”、定向服务，提供更好的工作生活环境，以强有力的人才动能引领港区经济社会高质量发展。

垦利区永安镇党委书记盖晓楠表示，将全面优化人才发展环境，做好引才留才工作，把目光放在突出精准服务、优化人才环境上，在人才落户、创业之初就提供全方位支持，更好地留住人才。“我们鼓励各企业引进的人才团队充分发挥专业熟、人脉广的优势，根据企业需求开展定向招才，及时破解相关技术难题。依托全镇现有资源建立各种合作组织，将同行业的实用人才组织起来，引导他们搞好联合经营，充分发挥农民合作社在引领产业发展、带动农民致富方面的作用，培树一批合作社品牌。我们还将着重开展农业产业链培训，引导农民群众发展绿色生态农业、观光农业等现代农业。”

“大会提到大兴敢为人先之风，弘扬创新精神，营造‘企业敢干’的优良生态，这让我们感受到东营这方‘沃土’不断优化的营商环境，更看到了企业广阔的发展前景。”山东兴盛特种设备科技有限公司副总经理盖超表示，在下一步工作中，我们将会扛起企业责任，积极鼓励员工提升创新能力，多种渠道招揽优秀人才，支持人才挑大梁、当主角，加深同山东大学药品监管研究院、山东国力生物技术研究院合作，聘请华东理工大学生物反应器工程国家重点实验室专家团队作为技术顾问，重点实施合成生物科技示范工程项目，在普通压力储罐容器基础上进行智能化生物合成装备（发酵罐）研发与产业化，促进产业转型升级，为全市经济发展贡献力量。