“智联百校 赋能发展”昌邑市打造产业发展强动力

自“智联百校赋能发展”活动开展以来，昌邑市龙池镇深化校地合作，广泛联系市直部门和有关高校为企业引进急需紧缺人才、优化人力资源配置，坚持党管人才、搭建平台、整合资源，深化全方位合作，吸引更多人才扎根龙池，进一步将高校人才优势、科技优势转化为地方创新优势、发展优势。

一是党管人才明方向，聚才引智促发展。伟大事业呼唤人才，伟大时代造就人才，加强党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的重要保障。龙池镇坚决扛起党管人才的责任，成立党委引才工作组，瞄准高端精细化工、海洋化工、环保科技化工、新材料化工领域，组织重点企业先后赴北京、天津、大连、宁夏、成都等地高校开展高层次人才交流活动，积极为华腾印染、泰兴生物、三力本诺、海能化学等企业与大连中科院物化所、天津大学、四川大学、济南大学、宁夏农林科学院、青岛大学、山东科技职业学院等院校牵线搭桥，为产学研合作铺路搭桥，成功建立一批“政校企朋友圈”，“政校企”合作模式进一步完善。

二是搭建平台固成果，放大人才“磁吸力”。活动期间，龙池镇紧盯企业发展和实际需求，以产业转型升级为导向，紧密围绕重点领域需求，建立涵盖23名高端人才的招引数据库，切实推动产业需求与人才需求“双向对接”，搭建好人才供需服务平台；先后举办人才项目对接洽谈会4场，用心用情推介全镇发展前景和引才意愿，通过兼职聘用、技术入股、专家挂职等多种方式吸引、对接高层次人才，积极探索“平台+企业+项目+人才”培养模式；推动山东科技职业学院与潍坊华腾印染织造有限公司校企共建纺织服装数智化人才培训基地，济南大学和潍坊泰兴生物化工有限公司共建“济大-泰兴含溴精细化学品研究院”，四川大学和潍坊三力本诺化学工业有限公司共建“四川大学-三力本诺新材料研发中心”，搭建好校企合作平台，助力高效科研成果转化。

三是整合资源优环境，打造人才“栖息地”。有什么样的优势、该提供怎样的服务保障是龙池镇引才工作小组不断思考的问题。为了人才无后顾之忧，龙池镇致力于为人才营造“最舒心”的工作生活环境，不断释放吸引人才的强力“磁场”，为高质量发展集聚“第一资源”。持续推进“人才安居”工程，建设人才公寓，帮助人才申请住房补贴，全面缓解人才住房难题；优化牛栏咖啡“人才驿站”功能，配备人才管家，专门为青年人才提供“管家”式服务，建设娱乐区、阅读区、学习区等，为各类人才提供联系沟通、学习交流、娱乐交友的综合平台；开展学子“归雁思源·情系家乡”“畅聊家乡变化,为家乡发展建言献策”座谈会等活动，积极引导在外大学生回乡创新创业。

通过开展“智联百校 赋能发展”活动，多样的引才渠道、创新的服务平台、暖心的服务环境，让人才和龙池间的粘合度越来越高，为龙池的产业发展、乡村振兴打造了极强的“动力引擎”。