“双向奔赴”拼经济，安丘拼了！

一年春作首，万事干为先。节后第一天，潍坊就马不停蹄地召开了全市工作动员大会，释放出“全力以赴拼经济”的强烈信号，全市上下迎来了一场发展大考。

大考之下，安丘的“拼经济”大棋如何下？这个答案在当地的“新春第一会”上可以找到。1月28日，安丘市召开“双招双引攻坚年”暨“干部能力作风提升年”动员大会，会上提出“拼争的底气在于项目、关键就是干部”，传递出安丘“拼经济”的决心和动力，对安丘市全年经济发展具有风向标意义。

会后，安丘市加紧部署，接连举行柠檬生化公司冲刺100亿元誓师大会暨30万吨豌豆蛋白项目建设开工活动、2023年首轮“比干劲、比服务、比项目、比贡献”擂台赛，扎扎实实地在项目招引建设上来了一次大比拼、在干部能力作风上来了一次大洗礼。

宏观层面来看，“拼经济”要拼最好状态、最硬项目，具体到执行层面，如何拼出劲头、拼出优势、拼出实效？

安丘市“双招双引攻坚年”暨“干部能力作风提升年”动员大会现场。

01

做大现有盘子

延伸产业链条，推动技改升级

“拼经济”需要兼顾存量和增量，存量是基本，增量是未来。安丘市将存量发展放在拼争重要位置，深入挖掘现有企业潜力，鼓励引导企业增资扩产、上新项目，把现有盘子做大、链条做长、品质做优，争取在存量“滚动发展”中吸引增量“滚滚而来”。

2月1日，记者走进安丘华涛食品有限公司生产车间，多条自动化生产线正在有序运转。粉条生产线上，干淀粉经过打浆、熟化、老化、切割等工序后，变成粗细均匀的粉条，经严格的称重、分装流程后，一部分制成粉条成品直接出售，另一部分制成酸辣粉粉饼，流转到酸辣粉生产线，经过精加工、配料、包装……化身成一盒盒美味的“达粉奇”酸辣粉，销往海外。

安丘华涛食品有限公司生产车间。

“去年，公司上新了两条酸辣粉生产线，单条生产线年产能可以达到3000吨，这一创新大大提高了粉条的附加值。今年公司计划继续上新两条酸辣粉生产线，进一步放大产品优势。”安丘华涛食品有限公司总经理李涛表示，公司已经形成了一条从淀粉加工到粉皮成品生产，再到酸辣粉生产的全产业链条，目前正在探索电商直播、三产融合等新模式。

令人惊叹的是，安丘华涛食品有限公司沿着产业链逐项补全，向上盘活老厂区，上新淀粉加工生产线，向下开发新口味，进军酸辣粉市场，从单纯的粉条加工走向全产业链条，这个过程仅仅用时一年，企业成长速度超出想象。

“安丘市政府总能第一时间帮助公司解决要素制约等难题，帮助我们对接多家银行，加速流程办理过程，这些帮扶给了我们足够的底气，让公司可以大胆向前、拓步发展。”李涛说。

得益于“一企一策”支持存量企业发展，安丘市“现有盘子”纷纷“活”了起来。山东海龙博莱特化纤有限责任公司不断进行升级改造，研发出更符合市场发展前景的高模低缩涤纶工业长丝、聚酯浸胶帘子布、浸胶尼龙帘子布等新产品；山东柠檬生化有限公司找准市场空缺，不断扩张产能，计划推动柠檬生化扩产并上新30万吨豌豆蛋白项目，提升发展质效……

这些“老树”结合市场新需求、发展新趋势寻求突破，不断发出“新芽”，成为安丘“拼经济”坚实支撑。一个个建链、补链、强链项目，一场场技术革新的转型升级，汇聚成为安丘“拼经济拼发展、争一等争第一”的前行底气。

山东柠檬生化有限公司。

02

激发未来潜能

招引优质项目，引育高端人才

招引是主渠道、建设是主战场，从承载希望、擘画未来的规划蓝图，到厂房林立、人才安家的现实画卷……安丘正在坚定不移推进招引提质，全力扩大优质增量，全面汇聚拼经济拼发展的强大动能。

安丘市“新春第一会”上，明确提出了今年的招引任务——引进500强、百亿级项目10个以上，过亿元项目80个以上，为经济发展拼争找到了方向。

面对繁重的招引挑战，安丘市招商引资方向并不盲目。“我们招商时会聚焦主导产业，依托‘一区四园’，按照‘缺什么引什么’的原则，绘制产业地图、招引图谱，逐个产业明确招引目标在哪里、重点企业在哪里、高端人才在哪里，按图索骥招引优质项目。”安丘市投资合作促进中心工作人员李岩表示，今年，安丘市将设立驻深圳、苏州招商办，点对点承接重点区域优质产业转移，进一步提高招商引资成功率。

比起“广撒网”，这样的精准“打捞”自然效率更高。2022年，安丘市新签约项目、新开工项目、新增总部企业数量均居8县市首位，经济增量可观。

观看安丘市招商引资布局，去年引进的精华粉体、中科滕森智能装备等重点项目正在加快建设中，距离项目正式投产的时间越来越近；今年新引进的苏安高创产业园等项目前期准备工作也在有序办理中，动土施工指日可待。“一茬”接“一茬”的重点项目被招引来、建设好，安丘市增量竞发势如虹。

对于“拼经济”而言，招才引智与招商引资同等重要。今年，安丘市创新性出台“人才新政2.0版”、配套“人才飞地”等系列政策，提高了安丘这座城市对人才的吸引力。政策出台后，七维新材料、博阳机械等企业跨市成立的研发中心在招引人才时，亦可享受安丘本地的人才补贴政策。

人才、资金、技术、项目落户安丘，全面提升招引增量、项目增量、产业增量、消费增量，为“拼经济”更好地聚动能、添后劲。

山东海龙博莱特化纤有限责任公司。

03

锻实干部作风

塑优营商环境，释放要素活力

安丘市存量发展和“双招双引”缘何如此顺利？正大蛋业（山东）有限公司养殖负责人、助理副总裁程建斌表示，安丘干部作风扎实，营商环境一流，招引、建设、投产、扩产都极少遇到阻力，给足企业发展信心。

一个地区的经济发展，既要靠项目、靠政策，也要靠环境、靠干部。尤其是对县市区来讲，拼经济拼发展，拼的不仅是项目的数量、体量和质量，更是干部的能力、作风和实绩。

安丘市“比干劲、比服务、比项目、比贡献”擂台赛现场。

安丘市始终将干部能力作风提升放在突出位置，不断锤炼干部真本领、硬作风，形成了“与企业家赛跑”的浓厚氛围，深化服务企业专员制度，定期深入项目一线、企业车间，帮助企业解难题、争资源，全力当好服务企业发展的“店小二”。

程建斌向记者分享了一个小故事，正大蛋业（山东）有限公司时常选择跨省订购鸡苗，但如果路程耽搁，鸡苗长时间处于封闭状态，损耗率就会大大提高。景芝镇宋官疃畜牧站站长李群康在得知企业难题后，凌晨三点的畜牧站灯光常亮。

正大潍坊360万蛋鸡全产业链项目蛋鸡场。

“不管跨省鸡苗多晚来到，李站长总能迅速完成鸡苗检疫工作，最大程度上为企业争取时间。”程建斌说。在这一件小事中，安丘市干部“千方百计”地为企业精准解决难题的形象清晰可见，成为扎根一线“拼经济”的生动佐证。

“拼”不是硬干、蛮干，需要干一行、精一行，钻进去、悟透彻，才能有的放矢、事半功倍，塑造量质齐升新气象对干部能力提出了更高要求。安丘市创新办好“第一课程”，分类实施“一把手”、新任领导干部、年轻干部三大能力提升工程，全面提高干部把方向、明大势、顾全局能力，为“拼经济”提供更坚实的人才支撑。

一个“拼”字，意味着事争一流、唯旗是夺，只争朝夕、全力出击，安丘市全面聚焦抓招引上项目、提能力转作风，用项目与干部的“双向奔赴”优存量、扩增量，“拼”出量质齐升新气象。