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凝心铸魂谋发展 继往开来谱新篇——东胜公司召开党委扩大会暨第八届职工代表大会第二次会议

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咬定目标  脚踏实地

埋头苦干  久久为功

东胜公司朝着全面高质量发展奋勇前行

凝心铸魂谋发展 继往开来谱新篇——东胜公司召开党委扩大会暨第八届职工代表大会第二次会议

2023年1月10日,东胜公司召开党委扩大会暨第八届职工代表大会第二次会议

凝心铸魂谋发展 继往开来谱新篇——东胜公司召开党委扩大会暨第八届职工代表大会第二次会议

会上,公司董事长、党委书记杨晓敏传达了管理局有限公司第二次党代会精神,号召大家聚焦“六大战略、三大目标、三个塑造”,坚决扛牢保障国家能源安全的政治责任,高标准完成好2023年生产经营各项任务。

凝心铸魂谋发展 继往开来谱新篇——东胜公司召开党委扩大会暨第八届职工代表大会第二次会议

公司董事、总经理、党委副书记于法珍作题为《凝心铸魂谋发展 继往开来谱新篇 在公司全面高质量发展新征程上勇毅奋斗》的工作报告。

2022

成绩亮眼  干货满满

凝心铸魂谋发展 继往开来谱新篇——东胜公司召开党委扩大会暨第八届职工代表大会第二次会议

博兴洼陷页岩油国家级开发示范区实现高质量投产、国内首个百万吨级CCUS项目实现高质量增油降碳、东营原油库迁建工程实现高质量中交投运。

生产经营任务高标准完成,在配产增加5.3万吨的情况下,全年超产2.2万吨。

凝心铸魂谋发展 继往开来谱新篇——东胜公司召开党委扩大会暨第八届职工代表大会第二次会议

连续六年荣获山东省文明单位和油田文明单位。

凝心铸魂谋发展 继往开来谱新篇——东胜公司召开党委扩大会暨第八届职工代表大会第二次会议

党建考核A档

凝心铸魂谋发展 继往开来谱新篇——东胜公司召开党委扩大会暨第八届职工代表大会第二次会议

高青采油管理区、无棣采油管理区2家单位为油田文明集体。

员工代表中石化参加全国行业职业技能竞赛,斩获1金1银。苟枫凯被授予全国技术能手称号,王刚荣获“齐鲁首席技师”称号,齐璐获得中石化技术能手称号。

事非经过不知难。2022年,面对产量任务连续增加、页岩油示范区和CCUS等重点工程集中建设、新冠病毒疫情反复等诸多困难挑战,公司上下以习近平总书记重要指示要求和党的二十大精神为统揽,以牢记嘱托、再立新功、再创佳绩的奋进姿态,围绕“13310”工作主线,着力打造“领先、攻坚、幸福”的东胜,各项工作取得骄人成绩。


一、扛牢政治责任  彰显东胜担当

三大国家级重点工程建设任务齐头并进、跑出东胜加速度,全面建成投产,受到油田领导高度赞扬。“责任和担当”已经成为公司的靓丽名片。


二、突出强基固本  展现东胜作为

秉承“认识好油藏、开发好油藏、管理好油藏、才能经营好油藏”的理念,狠抓油藏描述和井网完善,抓实注水补能、地面系统优化、信息化提升等系统工程,高标准完成油藏经营任务,各项油藏开发指标全面趋好。“围绕油藏基础抓长远经营”已经成为公司的品牌标志。


三、聚力攻坚创效  贡献东胜力量

精心打磨“科技创新”和“管理创新”两把攻坚利器,低渗油藏压驱快速补能等十大技术系列日臻成熟,体制机制悄然变革,人力资源优化发生了由落后到典型的转变,油公司活力得以进一步释放。“工利其器,器事于藏”成为公司的显著标签。


四、坚持安全发展  作出东胜示范

秉承“不喊口号、不唱高调、脚踏实地、干出样子”的务实作风,推动QHSE体系运行,坚持问题导向抓整改,围绕“三管三必须”抓落实,坚持闭环管理抓源头,安全环保形势保持平稳。“安全既是一切工作的前提,又是油藏经营的最大附加值”已经成为公司的最大共识。


五、强化党建引领  交出东胜答卷

牢固树立“抓党建不是抓党务”的理念,党建和生产经营实现深度融合,全国技能大赛拔得头筹,油田动态分析比赛力压群雄,公司的知名度美誉度全面提升。“以高质量党建引领高质量发展”已经成为公司的集体形象。

2023

乘势而上  共向未来

全面高质量发展是时代的主题,也是公司今后一个时期的战略总航标。2023年,我们要对照油田“六大战略、三大目标、三个塑造”,结合“15310”工作部署,推动公司向着建设“领先、攻坚、幸福”东胜的愿景目标奋勇前行。

15310工作主线

凝聚一个发展目标

用“一流的追求、一流的作风、一流的作为、一流的业绩”推动实现公司全面高质量发展。


实施“五项战略”

1.资源立企战略

2.科技兴企战略

3.机制活企战略

4.人才强企战略

5.文化铸企战略

东胜建设愿景目标

打造“领先、攻坚、幸福”的东胜


抓实“十项工程”

01.注水补能工程

02.抓实一体化高效建产工程

03.地面系统优化工程

04.信息化提升工程

05.抓实绿色安全环保提升工程

06.体制机制建设工程

07.人才素质提升工程

08.人力资源优化工程

09.作风转变提升工程

10.精攻文化提升工程


总体工作思路

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和习近平总书记视察胜利油田重要指示精神,完整、准确、全面贯彻新发展理念,深化落实管理局有限公司第二次党代会精神,聚焦油田“六大战略、三大目标”,围绕“15310”工作主线,坚持稳中求进工作基调,全面构建高质量党建引领机制、高效能油藏经营管理体系、多元化经营创效工作格局、高品质支撑保障建设品牌,科学统筹质量与效率、局部与整体、当前与长远的关系,全面打造“领先、攻坚、幸福”的东胜,奋力谱写公司全面高质量发展新篇章。

在“七个方面”实现更高质量发展


(一)做强资源接替阵地

夯实高质量发展能源根基

推动页岩油大发展

强化商业储量滚动勘探

推进新区效益建产

狠抓老区产能优化

加强外部项目增储建产


(二)释放效益开发潜能

打造高质量发展行业样板

聚力水驱精益注采

聚力措施长效提升

聚力稠油开发方式转型

聚力油水井扶长停


(三)完善科技创新体系

强化高质量发展驱动支撑

强化创新体系顶层设计

加大重点技术攻关力度

营造全员创新创效氛围


(四)加强系统应用融合

集聚高质量发展牵引动力

生产运行注重异常管控

作业管理注重监督提升

信息化注重增智赋能

地面优化注重质量效率


(五)优化体制机制路径

激活高质量发展强劲动能

蹄疾步稳推动改革升级

优化完善经营管理体系

做实做优市场化运营

多措并举推进资源优化


(六)压实风险防控责任

筑牢高质量发展保护屏障

加大安全风险监管力度

落实环保风险管控措施

加强质量风险过程管理

做实经营风险监督监控

强化治安风险联防联治

提升疫情风险防控能力


(七)突出党建引领统筹

汇聚高质量发展强大合力

高站位扛稳政治引领责任

全方位提升基层党建质量

多维度加强人才队伍建设

多角度强化廉洁从业监督

深层次提升群团工作服务质量

凝心铸魂谋发展 继往开来谱新篇——东胜公司召开党委扩大会暨第八届职工代表大会第二次会议

会上,公司企业方代表公司董事、总经理、党委副书记于法珍与职工方代表公司董事、党委副书记、工会主席王秀峰签订公司2023年集体合同。

公司党委常委、副总经理、总会计师袁燚宣读2022年度有关表彰决定。

会议最后,公司董事长、党委书记杨晓敏就如何落实公司职代会精神,提出六点要求:

提高政治站位  突出党建引领

凝聚勇毅前行的共识

油藏经营管理事业不是靠一个人或是几个人就能完成的,而是要靠党建的引领、集体的奋斗才能实现。要坚持高质量党建引领高质量发展,一个声音传到底,一张蓝图绘到底,凝聚队伍思想共识,提升执行力战斗力;要围绕“全面高质量发展”这个主题开展工作,发挥体制机制优势,释放发展活力,首先实现在国内领先,再向世界一流油公司看齐;要落实公司发展规划,不折不扣执行“15310”工作目标,不能有一点杂音。凡事要做最坏的打算,但要朝最好的结果去努力,少谈不行的千般理由,多想能行的万般办法,真正做到撸起袖子加油干。

坚持解放思想  持续更新理念

破除攻坚突围的禁锢

只有思想的解放,才有行动上的突围。要对照党的二十大精神和油田党代会精神要求找差距,对照“再立新功再创佳绩176条”找不足,反思在思想转变上、行动作为上、经营考核上还要做哪些调整,并推动问题解决;要虚心向兄弟单位进行学习,沿用外派交流、技术大讲堂等措施,学习兄弟单位经验,博采众长、为我所用;要在公司内部互相启发提升,借鉴勘探开发月度例会的经验,抓实HSE工作例会以及经济活动分析会,让大家互相借鉴经验、启发提升。

突出问题导向  补短板强弱项

打破改革发展的瓶颈

高质量发展千头万绪,但胡子眉毛一把抓不行,必须从难点入手、向短板发力。要用好油田党建巡察、油田安全监督检查成果,坚持刀刃向内,对照清单中的问题举一反三,深刻自查。每个机关职能部门、基层党支部都要压实责任,本着“发现问题是能力、揭露问题是党性、正视问题是素质、解决问题是成绩”的理念,将这项工作抓实落地,绝不能走过场。

坚持强基固本  推动行稳致远

筑牢高质量发展的根基

基础不牢,地动山摇。要坚持打基础、利长远,让公司在油藏经营的道路上步伐迈得更加沉稳,脚步走得更加坚定,心中更有定力;要认识到持续夯基固本的重要性,做到“远行必修其近,登高必修其低,伟业必先修其基”,利用接下来几年公司赢得的难得发展机遇期,加大基础投入,巩固发展根基,推动公司行稳致远。

倡导优良作风  坚持实干笃行

促进蓝图规划的落地

一打纲领不如一个行动。要总结生产运行、攻坚创效方面的成功经验,固化运行方式,在实干笃行上打出东胜品牌;要下决心革除作风上的顽瘴痼疾,让“慢作为、不作为、乱作为”等现象无处可藏,让“为基层服务、为基层着想”“不弃微末,不舍寸功”成为一种时尚。只要每个人尽心尽力把自己份内的事做好,我们的目标就一定会实现。

加强人才培养  提升攻坚能力

增强改革创新的后劲

人才是企业的核心竞争力和发展驱动力。要落实精攻团队锻造计划和人才发展规划,按照基层管理、专业技术和技能操作个方向搭建人才蓄水池。个人要摆正心态,少攀比、多沉淀、改不足,在公司高质量发展的征程中建功立业、提升自己;公司要搭台唱戏,站在对党的事业、公司发展有利的角度来培养人,推荐人,选拔人,营造风清气正的政治生态,不让出力流汗的员工吃亏流泪;要压实培养责任,根据员工能力特长,选择培养方向。把人才培养纳入班子考核和党支部书记考核内容,督促基层党支部发挥作用,营造重才、爱才、惜才的浓厚氛围。

一分部署,九分落实。美好蓝图想要变成现实,就要靠一招一式干出来。新征程已经起航,公司上下要乘势而上,咬定目标、脚踏实地、埋头苦干、久久为功,为公司全面高质量发展而努力奋斗,用智慧和汗水在东胜三十年的发展史上写下壮美华章!

凝心铸魂谋发展 继往开来谱新篇——东胜公司召开党委扩大会暨第八届职工代表大会第二次会议

大会圆满结束各项议程后,在雄壮的国歌声中胜利闭幕。

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