山东
办实事解难题“对症下药”
一线生产难题“揭榜挂帅”
难题成课题、成果变效益
创新推出暑假托管服务
为基层班站配备电动车
建立救助衔接梯度帮扶机制
……
胜利油田
以员工群众所思所盼为努力方向
用心用情用力解决
基层的困难事
员工群众的烦心事
员工群众幸福感获得感持续增强
“我为群众办实事”
为员工子女提供暑假托管服务1800人次，为基层班站配备电动三轮车近800台……像这样的暖心实事项目，油田连续三年累计推进超过700项，“我为群众办实事”在油田已成为常态。通过项目化服务、清单化管理、节点化推进的方式，逐项解决员工急难愁盼问题，员工收获了认同感、幸福感。
群众性教育实践活动
油田各级群团组织广泛开展以“班站为主体、员工唱主角、载体更鲜活”为特点的主题班会2000余次，让身边人讲身边事，身边事教育身边人。油田7万多人走进胜利油田优良传统展厅、莱113块、华八井等红色教育基地，接受代入式、沉浸式、互动式的思想教育。
一线生产难题揭榜挂帅
创新在基层，活力在基层。油田探索实施了“一线生产难题揭榜挂帅”创新工作机制，难题在全油田进行张榜招标，资金从工会经费中列支。油田层面侧重需求相对集中的大项目，共计攻关22项，直属单位层面立项攻关356项，近三年来431个难题攻关成功并顺利进行转化应用。
以赛促练、以赛促学
东营原油库迁建工程“四比四赛、争杯夺旗”劳动竞赛，开发单位油藏动态分析竞赛，“单体细胞创新创效工程”劳动竞赛……一系列的劳动竞赛，形成以赛促练、以赛促学的良好局面。
梯度帮扶救助
对于有困难的群体，油田完善员工互助、困难慰问、精准救助相衔接的梯度帮扶救助机制，推动“夏送清凉”“成就未来”“肢残助行”“绿色就医”等服务工作常态化开展，去年累计发放救助金、慰问金(慰问品)、互助金等9760万元。
助力乡村振兴
作为负责任的央企，油田投身助力乡村振兴线上普惠活动，每年投入经费800余万元，带动消费1000余万元，帮助销售20余万件帮扶地区产品。
把职工群众的冷暖装进心里
以员工群众需求为着力点开展工作
倾情用力温暖人（署名：胜宣）
本文来源：中国石化胜利油田
责任编辑：
张敏_DY023
