山东
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工行山东分行推进员工行为守则及细则相关制度专题学习以来，工行菏泽分行多措并举开展形式多样的学习活动，在全行形成了“学习守则细则、遵守守则细则”的学习氛围。
一是迅速行动，确保组织到位。省工行通知下发以后，菏泽分行迅速行动，及时组织全行员工针对守则细则进行逐章、逐条进行学习，并做好学习记录，规范自身行为。为提高学习参与度，分行多途径组织动员，通过邮件、工作群组等多种途径与各支行、各专业条线及时对接学习事宜，保证学习活动传达到人、全行员工能学尽学。同时，共同探讨学习形式，结合本条线多发易发问题案例，整理制作学习案例锦集，丰富学习形式，确保学习效果。
二是多层推进，确保学习到位。在支行网点层面，各网点充分利用晨夕会、日常培训等时间组织一线员工参与学习，畅谈学习体会和收获心得。同时，发挥合规标兵、“师带徒”师资模范带头作用，讲身边的故事，分析实践中的案例，提高对守则准则的直观感受。在培训对象上，积极面向全体员工开展宣传，针对近年来新入职员工较多、疫情背景下现场集中培训较少的现状，加强新员工培训力度，逐条学、逐章学，避免学习走马观花，力求以本次专题学习筑牢合规经营思想根基，为长远职业发展奠定基础。
三是创新形式，确保效果到位。将准则细则纳入日常培训内容，逢课必讲、遇事必学，常学常新，促使准则细则内化于心、外化于行。积极协调内控等专业条线，制作微课、微视频等课程，在办公场所醒目位置张贴宣传图画，以喜闻乐见的形式，潜移默化推动学习深入人心。研究制定线上考试测评，组织知识竞赛活动，对于优胜单位、获奖个人，给予物资奖励和精神奖励，提高荣誉感和竞争意识，不断掀起学习新高潮。（王影）
本文来源：网易菏泽
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尹海潮_hz07
