潍坊昌邑市石埠经济发展区：四化并举推动作风建设走深走实

为进一步弘扬优良传统改进工作作风，潍坊昌邑市石埠经济发展区以学习贯彻党的二十大精神为指引，四化并举推动作风建设落地生根，干部作风更加务实，发展环境持续向好。

深化理论学习，筑牢思想根基。全面推进学习型机关建设，充分利用“三会一课”“机关干部大讲堂”“主题党日”等活动载体，建立固定学习制度，按照每月学习计划安排表，通过集体学习、专题辅导、交流研讨等方式，开展作风建设提升与业务提升大讨论。机关全体干部每人每年在党员网络学院、“学习强国”APP等平台至少学习50学时，在主动学习中党员干部逐渐增强转变作风的思想自觉，学习思考、统筹业务、解决矛盾问题的能力得到全面提升。

优化建章立制，严格纪律作风。树立干多干少不一样、干好干坏不一样的鲜明工作导向，制定《石埠经济发展区综合管理考核办法》，针对党员干部管理、村庄建设发展、日常工作落实、重点任务攻坚等18个方面86项工作逐项制定量化考核办法，实行“一周一调度，一月一通报”，激励干部勇担当、善作为，激发干部干事创业的激情。对作风建设工作常态化开展监督检查，及时指出存在问题，督促纠正整改，使广大党员干部牢固树立红线意识、敬畏规则、洁身自好、严守纪律、长鸣警钟。各级党员干部切实发挥先锋模范作用，以过硬的工作作风，推动各项工作落细落实。

强化问题导向，敢于担当作为。结合“群众满意度提升”活动，聚焦居住环境、社会治安、基本医疗等6个方面问题，以“严真细实快”的工作作风扎实开展群众大走访活动，广泛征求意见，深入查摆问题，及时建立台账，强化问题整改，并对整改工作全过程监督问效，推动党员干部思想大解放、作风大转变、能力大提升。同时，积极开展“寻标对标求突破”主题实践活动，各部门、各科室确定19个寻标对标单位，制定切实可行的对标事项和预期目标。各业务科室始终坚持“事争一流、唯旗是夺”，在比学赶超中进一步抬高工作标杆，加强能力建设，提升工作质效。

实化惠民服务，践行初心使命。定期组织业务学习，提高办事效率和服务质量，在实化为民服务、解决“急难愁盼”问题中弘扬新风正气，擦亮石埠“名片”。对全区所有农户开展2次全覆盖排查，重点针对八类人群，及时纳入，及时帮扶，共排查1.33万户，4.7万人，未新增一例致贫、返贫人口。坚持每月组织开展“访民声、促发展、办人民满意的教育”大走访活动，学生家庭走访实现全覆盖。多举措提升基本公共服务，不断提升群众满意度、幸福感和获得感，2022年全市基本公共服务满意度连续两轮模拟调查中综合成绩排名前3。

（来源：凤凰网山东）