潍坊昌邑市石埠经济发展区:四化并举推动作风建设走深走实
为进一步弘扬优良传统改进工作作风,潍坊昌邑市石埠经济发展区以学习贯彻党的二十大精神为指引,四化并举推动作风建设落地生根,干部作风更加务实,发展环境持续向好。
深化理论学习,筑牢思想根基。全面推进学习型机关建设,充分利用“三会一课”“机关干部大讲堂”“主题党日”等活动载体,建立固定学习制度,按照每月学习计划安排表,通过集体学习、专题辅导、交流研讨等方式,开展作风建设提升与业务提升大讨论。机关全体干部每人每年在党员网络学院、“学习强国”APP等平台至少学习50学时,在主动学习中党员干部逐渐增强转变作风的思想自觉,学习思考、统筹业务、解决矛盾问题的能力得到全面提升。
优化建章立制,严格纪律作风。树立干多干少不一样、干好干坏不一样的鲜明工作导向,制定《石埠经济发展区综合管理考核办法》,针对党员干部管理、村庄建设发展、日常工作落实、重点任务攻坚等18个方面86项工作逐项制定量化考核办法,实行“一周一调度,一月一通报”,激励干部勇担当、善作为,激发干部干事创业的激情。对作风建设工作常态化开展监督检查,及时指出存在问题,督促纠正整改,使广大党员干部牢固树立红线意识、敬畏规则、洁身自好、严守纪律、长鸣警钟。各级党员干部切实发挥先锋模范作用,以过硬的工作作风,推动各项工作落细落实。
强化问题导向,敢于担当作为。结合“群众满意度提升”活动,聚焦居住环境、社会治安、基本医疗等6个方面问题,以“严真细实快”的工作作风扎实开展群众大走访活动,广泛征求意见,深入查摆问题,及时建立台账,强化问题整改,并对整改工作全过程监督问效,推动党员干部思想大解放、作风大转变、能力大提升。同时,积极开展“寻标对标求突破”主题实践活动,各部门、各科室确定19个寻标对标单位,制定切实可行的对标事项和预期目标。各业务科室始终坚持“事争一流、唯旗是夺”,在比学赶超中进一步抬高工作标杆,加强能力建设,提升工作质效。
实化惠民服务,践行初心使命。定期组织业务学习,提高办事效率和服务质量,在实化为民服务、解决“急难愁盼”问题中弘扬新风正气,擦亮石埠“名片”。对全区所有农户开展2次全覆盖排查,重点针对八类人群,及时纳入,及时帮扶,共排查1.33万户,4.7万人,未新增一例致贫、返贫人口。坚持每月组织开展“访民声、促发展、办人民满意的教育”大走访活动,学生家庭走访实现全覆盖。多举措提升基本公共服务,不断提升群众满意度、幸福感和获得感,2022年全市基本公共服务满意度连续两轮模拟调查中综合成绩排名前3。
(来源:凤凰网山东)
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