山东省
赋能美好
11月16日
来自矿区物业服务中心的
19个单位的25名学员
回到“最初的起点”
开启了一场追梦之旅
赋能美好，追梦启航
为提高后勤管理人员
业务水平和个人素养
铸造一支综合管理、专业能力
“双高”的管理队伍
矿区物业服务中心
“新型后勤管理服务专项能力提升培训班”
隆重开班
各服务部项目经理及优秀年轻骨干汇聚一堂
隔离琐碎、沉淀思考、集中充电~
1.团队破冰 文化建设
团队破冰
竞选班委
小组文化建设
2.剥丝抽茧 吐故纳新
快
最新精神传达
第一时间传达学习精神
《深入学习贯彻党的二十大精神》
学习《习近平谈治国理政》第四卷
实
业务讲座 把准业务脉搏
邀请有经验的专家和教授讲授了《秩序维护管理工作要点》《园林景观设计》《矿区绿化日常管理及服务提升工作要点》《矿区绿化养护工作要点》《中心服务标准》《三基建设讲解》，帮助学员从物业服务的各个方面进行系统学习，推动物业服务水平再上新台阶。
高
专家授课 赋能素质提升
邀请有经验的教授讲授能力素质提升课堂《建立管理者思维打造三大管理能力》、《打造高效团队》、《班组（站）长角色认知与岗位能力分析》为学员全方位赋能。
活
活力加码 学习效果加倍
加入课前互动环节，增添活力、融洽氛围，为学员们注入新活力。
3.头脑风暴 结构化研讨
以问题为导向，开启“头脑风暴”式研讨，围绕课题聚焦研讨，迸发思维火花。
“汇众智，聚众力”每个组逐一汇报讨论成果。
4.现场实操 强化安全学习
通过老师培训示范，学员现场实操，强化学员安全应急处置知识学习。
两两一组、动手操作，在实践中锻炼。
5.学思践悟 阶段性汇报交流
五个组围绕如何做优新型后勤管理服务这一课题，从“学思悟行”四个方面进行汇报交流。
老师对每一组的汇报做了精彩的点评，并对汇报成果给予建议和指导。
6.积分考核 奋楫争先
小红花积分考核排名激励大家争当先锋，每天分享学习心得、学习感悟，人人上台做课后总结，使学员充分展现自我。
8天线下
10天线上
25位优秀青年骨干汇聚一起
只争朝夕、不负韶华
在学习中悟思想
在交流中共进步
在考核中争先进
在对标中促提升
来源： 中石化胜利油田矿区物业服务中心
本文来源：网易东营
责任编辑：
张敏_DY023
