利津深挖人才“富矿” 跑出产才融合发展“新速度”

今年以来，利津县秉承“人才是第一资源”的工作理念，聚焦产才融合，打造以项目聚人才、以人才带项目的精准引才模式，奋力开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”的生动局面，为利津经济社会高质量发展提供了坚强智力支持和人才保证。

“机制+政策”同频升级，构建产才融合的“四梁八柱”。建立联动机制，实现一体化推进。政企联动，部门联合，整合利津县人才发展服务中心、利津县人才发展促进会等资源力量，围绕利津石油化工、高分子材料、生物医药等产业领域，深入企业摸排人才、技术需求，帮助招才引智，推动转型升级。全面落实政策，提供一揽子支持。实施人才引进净增计划，对来利津创新创业的顶尖人才、领军人才、专门人才、青年人才等给予创业扶持、购（租）房补助、生活补贴等全方位优惠政策，今年以来，已发放大学生补贴270.6万元，惠及300余人。坚持人才优先，加大一系列投入。人才发展专项资金纳入财政预算，保持与经济同步增长；谋划成立“科创投资基金”，加大对种子期、初创期人才企业的扶持力度；今年以来，全县各项人才经费支出2103.7万元，有力支持了全县人才各项工作的开展推进。

“平台+项目”同向发力，抓实产才融合的“关键环节”。对接“大院大所”，瞄准产业发展“制高点”。着眼全县产业总体布局，深度对接各个产业研发处于最前沿的高校院所，与四川大学共建了“高性能高分子材料研发中心”、与华南理工大学开发了聚碳酸酯改性合金技术，与中科院、中国化学会、中国石油大学（北京）、大连理工大学等40多所高校院所建立产学研合作关系，引进中科院院士杨维才、俄罗斯自然科学院外籍院士董合忠等专家学者41人。开展“双招双引”，耦合产业发展“需求点”。在全县推行“双招双引”工程，在上海、深圳、杭州设立3个驻外双招中心，实现招才引智与招商引资“力量聚合、政策聚焦、要素聚集”，形成叠加优势；围绕主导产业，开展全县产业人才紧缺指数调研，建立岗位空置数据库，编制紧缺人才专业目录和产业人才地图，努力做到人才工作与产业发展精准对接。深化“一会一赛”，筑牢产业发展“集聚点”。举办“黄河三角洲化工新材料产业高质量发展论坛”，打造利津特色人才活动品牌；承办第三届东营市高层次人才创业大赛新能源新材料分赛场，吸引高分子材料上下游产业高层次人才创业项目落地。

“环境+服务”同步优化，打通产才融合的“最后一里”。注重载体建设，夯实创新平台。推进高分子材料研究院等平台建设，打造科技创新的核心载体，实施关联企业研发机构全覆盖行动计划，建设一批企业技术中心、重点实验室等平台，搭建“一院多平台”运行体系，目前已建成市级及以上平台65个，其中省级平台27个。聚焦多元服务，优化创业环境。建设“一站式”人才服务创智港，打破部门壁垒，提供政策咨询、项目审批、工商税务、科研服务、金融保险等服务，让人才足不出户、一网通办，以人才的少跑路，助推人才跑出事业发展的“加速度”。今年以来，梳理整合各部门单位24项服务职能、34项优惠政策和25项可办理业务，办结人才业务310项。坚持政治引领，造浓爱才氛围。建立党政领导联系服务专家制度，带头在思想上尊重人才、政治上关心人才、创业上扶持人才；大力推荐杰出人才作为各级“两代表一委员”人选，积极培树优秀人才典型群体，加大人才特色工作的宣传力度，造浓“四尊”氛围，形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。