山东省
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东营市审计局坚持以党建为统领，探索审计机关“省市县一体、组织联建、理论联学、工作联动、活动联办、风险联防、品牌联创”的“一体六联”党建工作新机制，深化创建“五型”模范机关。
一是内化于心，铸审计精神之魂。创新建立“333”党建工作模式，狠抓党建主体责任、党建任务项目化推送、组织生活标准化“三个到位”，实施党性淬炼、作风转变、能力提升“三大工程”，坚持党组织建立在审计一线、组织生活开展在审计一线、廉政监督强化在审计一线“三个一线”，创新“审计组+行动支部+廉政监督员”管理模式，实行“九个一工作法”，提升“党建统领、诚审为公”党建品牌影响力。
二是外化于行，提机关文化之质。加强阵地建设，打造廉洁文化示范点，建成审计成果展室、党建和廉洁文化长廊、职工之家、电子图书馆，形成集干部管理、教育、展示、学习、活动“五位一体”多层次、立体化审计文化阵地。创新文化载体，开展“九个一”系列主题活动，组织“四手人才”、文明科室和个人、“五型”模范科室和审计“五士”评选，有效激发干部队伍活力。强化服务理念，开展“我为群众办实事”实践活动，建立支部联系社区和帮扶村长效机制，开展党员为民办实事“三个一”和党员认领微心愿、疫情防控等志愿服务活动，党群干群关系进一步密切。
三是实化于践，增服务大局之效。围绕服务中心，聚焦黄河流域生态保护、重大政策落实、预算执行、经济责任项目，为高质量发展提供有力审计保障。围绕提质增效，创新“职责+流程”清单式质量管理模式，提升审计质量。围绕凝聚合力，积极探索形成“1+4+5”制度体系，释放巡审联动叠加效应，全面构建起审计与巡察机构、纪检监察机关、检察机关四方协作配合机制，充分发挥审计在党和国家监督体系中“防未病、治己病”的重要作用。
本文来源：网易东营
责任编辑：
张敏_DY023
