山东
全面推进新时代乡村振兴，需要各行各业的人才提供有力支撑。近年来，佃户屯街道着力营造人才发展良好环境，吸引年轻人返乡就业、创业，持续激发乡村活力，为街道经济社会发展和乡村振兴注入强大动力。
一是挖掘培育，广聚人才。强化“头雁”培养，充分发挥党建引领作用。通过村党组织书记专业化管理、“擂台比武”、“三学三比”等措施，挖掘培育一批懂知识、懂技术的“田秀才”、“土专家”。同时，鼓励从乡村走出去的优秀人才返乡创业，既输血也造血，为乡村振兴注入“源头活水”。“田秀才”刘海胜于2020年领办联美食用菌种植农民专业合作社，流转土地50余亩，通过菌菇种植、生态采摘，安置就业劳动力100余人，年收入200余万元。返乡创业青年郝海玲，于2017年以低租金入驻虎头李扶贫车间，并申请了山东省巾帼居家创业就业脱贫行动大姐工坊，主要生产加工服装和皮毛褥子，年销售额达100万余元，吸纳周边40余名家庭妇女在家门口实现就业。
二是因地制宜，用好人才。街道不断完善产业体系，让每位人才都能找到适合自己的舞台。因地制宜，聚焦乡村振兴示范带建设，做强产业链条。将地域相接近的吴店、温堂、张堂、杜桥、孔楼等社区的15个农民专业合作社进行整合，构建乡村振兴示范带，助力乡村振兴产业发展。善用街道优秀传统文化，充分挖掘张和庄社区红色资源，打造华东野战医院旧址、烈士陵园和红色基因传承馆三大红色教育基地，传承红色基因，赓续红色血脉。街道按照“让党组织建在产业链上、人才聚在产业链上、群众富在产业链上”的发展思路，把党员、人才凝聚在产业链上，逐步达成人尽其才、共同致富的目标。
三是强化服务，留住人才。不断深化“放管服”改革，为人才打造良好的制度环境和营商环境。进一步简化审批流程，实行了首办责任制、限时办结制、一次性告知制度，持续加强“互联网+政务服务”，尽可能让数据多跑路、群众少跑腿，大大提升工作效率，市场主体活力进一步增强。甘当服务人才的“店小二”，构建“企业吹哨，部门报到”机制，为辖区内规模以上企业、中小微企业等提供吹哨平台，接到辖区企业吹哨，街道办事处要立即接哨，承办部门要采取现场调查核实等方式，及时有效地开展办理工作，切实为企业纾困解难。良好的营商环境，吸引更多有想法、有才能、有闯劲的年轻人返乡就业、创业。
本文来源：网易菏泽
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尹海潮_hz07
