山东昌邑：抓好人才建设 服务企业发展

昌邑市都昌街道坚持党建引领，树牢人才是第一资源、人才是最大优势理念，紧紧围绕服务企业发展，不断强化措施，加大招引人才力度，为推动经济社会高质量发展发挥了重要作用。

近年来，昌邑市都昌街道十分重视人才工作，把招引人才、建设人才队伍作为赋能企业创新创造、健康发展的重要抓手，结合企业需求，统筹推进各类人才队伍建设。围绕按需引才、精准引才，街道组织人才工作专班，深入企业调查研究，了解人才需求情况，掌握招引人才工作遇到的问题，有针对性地制定招才引智工作方案，从高科技领域到预制菜生产等普通产业，从高端技术人才到有一技之长的能工巧匠，广开渠道，不拘一格招引人才。工作中，不搞唯学历、唯职称、唯身份论，重技术、重能力、重品行，真正把有真才实学的“能人”引进来，发挥好作用，使人才环境进一步优化。今年以来，通过与高校、科研单位、大型企业对接和深挖基层能工巧匠等，多渠道招引各类人才760多名。

与此同时，为充分发挥好人才作用，都昌街道加大了人才开发培养力度，通过外引内联统筹培训资源，结合企业行业实际分批次进行教育培训，抓好学用结合、岗位练兵。到目前，已组织开展集中培训、技能演训等各类培训活动13期次。在此基础上，积极开展“一树三联五帮带”活动，即树立名师先锋岗，每人联系3名青年骨干技工、帮带5名青年普通技工，引导开展创新活动，带动青年人才成长。为激发人才和企业职工的工作热情，街道协同企业积极开展技改比武、技能比赛等活动，营造了爱岗敬业、创新创造的良好氛围，提升了人才队伍素质能力。今年以来，研究开发预制菜等新品种20多个，有力推动了企业健康发展。

（来源：昌邑融媒）