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为帮助新招录人员尽快熟悉市场监管业务、提升履职能力。近期，菏泽市市场监管局坚持需求导向，围绕“五个一”对10名选调药学人员开展了入职培训。
01、开展一次岗前谈话
市局第一时间召开新入职人员见面会，对市场监管工作职责及科室业务进行了详细介绍与讲解，帮助熟悉工作环境、适应角色转换、融入市场监管工作。市局党组书记、局长张魁与新入职人员进行集体谈话，代表局党组对新入职的10名年轻同志表示诚挚欢迎，并提出殷切希望，鼓励新进人员在推动市场监管事业发展中实现自身价值。
02、学习一批法律法规
为新入职人员发放涵盖药品管理法、疫苗管理法、药品零售企业分级分类管理办法、药品零售连锁企业管理办法等内容的《药品管理法相关法规汇编》等材料，加强新入职人员对药品监管政策法规和专业理论学习，增强依法行政能力，为今后工作开展和规范执法奠定基础。
03、传授一套业务知识
围绕工作重点，针对药品全生命周期管理、零售连锁药店经营管理、药品市场监管等业务内容开展精准培训，邀请省药监局六分局相关负责人、连锁药店质量部负责人、科室业务骨干进行授课，帮助新入职人员了解业务知识，理清工作思路，明确工作要点。
04、组织一轮现场教学
推动学践结合，组织新入职人员到医疗器械生产企业、连锁药店门店及医疗机构制剂室等进行现场教学。通过实地讲解、模拟检查、结对帮带等方式，对药械化监管工作的性质、特点、职责和要求进行全方位展现，促使新入职人员在实践中学习磨炼、增长才干、尽快成长。
05、扣好一粒廉洁扣子
组织青年干部到市廉政教育馆进行参观学习，通过学习党的纪律建设史、观看典型违纪违法案例和警示教育片、重温入党誓词等，教育引导新入职人员加强廉洁自律，知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
本文来源：网易山东
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