广东省
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近年来，农行潍城支行将关爱员工作为全行重点工作紧抓不放，聚焦涉及职工利益的难点、热点问题，开展了“五项行动”，员工的幸福感、获得感持续提升。
积极开展员工健康行动。根据总行《员工体检基本目录》，调整优化现行体检方案，组织全体员工到专业体检中心进行体检。对女员工、50岁以上员工在体检项目方面给予一定的政策倾斜，提高体检费用，增加HPV、宫颈癌、乳腺癌筛查等体检项目。组织员工学习心理疏导专栏课程，关注员工心理健康。
积极开展员工成长行动。为员工配发图书，召开讨论会，引导激励广大员工拼搏进取，为农行发展贡献力量。制定实施新员工引航方案，助力青年员工快速成长。组织面向当年获得表彰奖励的先进个人的专项培训，引导广大员工学先进、赶先进、当先进。
积极开展家园建设行动。为网点建立小伙房、休息室，解决营业网点吃饭、午休问题。为网点安装净水设备，保证员工用水安全。加强食堂卫生管理，做好食堂消毒工作，每天安排专人对食堂进行消毒，配备通风设备，保证饭菜卫生、营养、可口。为所有网点配备保洁，解决网点卫生问题，营造干净整洁的工作环境。
积极开展员工暖心行动。看望慰问因重大疾病导致家庭困难的员工，送上慰问金，将组织的关怀和温暖送到困难员工手中。开展“夏送清凉”活动，为炎炎烈日下坚守岗位的员工发放消暑茶。为退休老员工举办退休仪式，感谢老员工多年来的默默奉献与坚守。
积极开展员工减负行动。实行网点转型，推进网点“三转合一”，优化网点劳动组合，减轻员工工作压力。组织开展健步行、三八女神节、足球比赛等文体活动，引导员工释放压力，舒缓情绪，打造积极向上的工作氛围。
本文来源：网易山东
责任编辑：
周嘉琪_gd045
