山东
选派“业务院长”，是落实中央和省委省政府乡村振兴战略的重大政治任务，是落实以基层为重点的新时期卫生健康工作方针，是加强基层卫生人才队伍建设、提升基层医疗卫生服务能力的重要举措。菏泽市牡丹人民医院妇产科骨干王燕被派驻到都司镇中心卫生院开展为期2年的帮扶工作。
王燕来到都司镇中心卫生院后，第一时间就查看医院发热门诊的建设及存在的问题。到各个科室调研，了解医院的实际情况，存在问题以及以后发展前景。规范门诊诊疗及住院医护人员的各项核心制度的制定及落实情况，参与内科医生交班，规范交接班制度，指导病历书写规范。参与内科医生查房，及时发现存在的问题，并加以整改。在充分了解情况后，有针对性地提出了工作目标、重点任务、工作措施和工作计划，也为建立一套规范的管理制度奠定了良好的基础。
根据自己多年的从业经验，为帮助医院建立特色专科，每周二在妇科门诊坐诊，规范妇科、产科常见病及多发病的诊疗常规，规范上环、取环，人工流产、输卵管通液术等各项手术操作的流程，做好孕产妇的产检和保健，规范产前检查项目，以有限的药物和检查手段，尽量给予病人积极的治疗。随时对患者及其家属进行宣教，增加就诊群众的保健知识和治病意识，把新的理念带到都司镇中心卫生院中来，服务满意度得到明显提升。
作为省派“业务院长”，王燕深切感受到，选派“业务院长”到基层工作，并不单纯是帮着给群众看病那么简单。要转变群众思想，引导群众接受正确的健康观念，不但要规范当地的诊疗，培养人才队伍，建立特色科室，同时要落实好“预防为主，推行健康生活方式，减少疾病发生，强化早诊断、早治疗、早康复”，才能尽快帮助基层医院得到更大更好的发展。
在基层工作，王燕给自己制定了目标，首要任务是完成省里的“四个一，三个提升”任务，同时在这两年期间，发挥个人专科特长和优势，充分利用菏泽市牡丹人民医院这个坚强的后盾，为当地医疗卫生健康事业的发展贡献自己最大的力量。
本文来源：网易菏泽
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陈翔_hz01
