山东省
“大蒜属无性繁殖作物，在长期的无性繁殖过程中，易感染多种病毒，造成大蒜种性退化，使大蒜产量和商品质量下降。为解决这个问题，山东省农科院蔬菜研究所开展了大蒜脱毒快繁技术及诱变研究，通过研究，选育出了VF选1、VF05、VF06三个优良品种。下面，我向大家介绍一下这几个品种的栽培技术……”近日，来自山东省农科院蔬菜研究所的专家张自高向花官镇蒜农传授脱毒大蒜的栽培技术。
花官镇牢固树立人才是第一资源的工作理念，积极引进专家人才，着力培育乡土人才，完善人才工作体系，为乡村振兴战略的稳步实施打好人才基础。
筑巢引凤，加强专家人才引进。积极搭建引贤育才大舞台，把大蒜种植基地和两个国家地理标志证明商标当作梧桐树，与省农科院蔬菜研究所合作建立省农科院花官大蒜研究工作站，吸引2名省级专家和12名研究生到该镇开展蒜种脱毒、品种改良等实验，帮助解决品种退化和推广机械播种难题，为大蒜产业提质增效提供了重要的人才支撑。注重后备人才储备，建立在外人才信息库，统计在外人才50人，回引6名优秀人才担任村党组织书记；建立大学生微信联络群，举办就业创业和返乡在校大学生新春座谈会，引导他们回乡创业就业。
内部深挖，强化本土人才培育。深入推进“农村实用人才培养工程”，在美丽乡村建设、发展特色生态农业等项目建设过程中识别、培育人才，目前，全镇成功培育齐鲁文化之星2名、市级乡村之星4名、县级乡村之星3名、广饶和谐使者1名。依托镇委党校，邀请“土专家”“田秀才”现场授课，广泛开展普及型教育培训，形成了多梯次人才队伍培养的良性循环体系，涌现出靳双进、程维远、代星顺等一批“实用型、创业型”乡土人才，带动群众致富。
完善体系，激发乡村人才活力。制定印发了创业扶持工作方案，健全政府引导资金和社会资本共同支持人才创业的风险投资机制，拓宽创业融资渠道。完善人才培养、吸引、流动和激励保障机制，健全联络服务机制，严格落实上级人才政策，配备人才服务专员，为人才创新创业提供专业化、一站式服务。加强和完善第一书记管理任用制度，抓好选调生到村任职工作，切实将年轻干部的学历、思维等优势转化为推动乡村振兴的发展优势，担起乡村振兴的重要职责。
本文来源：广饶县
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张敏_DY023
