山东省
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近年来，东营市统计局持续强化全市统计系统教育培训大格局理念，充分发挥系统优势，整合培训资源，丰富培训内容，改进培训方式，不断提高人才培养和教育培训质效。
一是强化“一盘棋”管理。以打造政治过硬、本领高强的高素质专业化统计干部队伍为主题，以抓好教育统筹、抓实教育主体、抓优教育模式为主线，以市县（区）统计局办公室为节点，以乡镇（街道）统计站、市县所属重点企业统计办公室为枢纽，构建起了多样化教育横向配合、系统内培训纵向联动、专业间学习互通互融的“教育培训矩阵”。
二是定位“一揽子”发展。采取“市局项目化部署-县区目标化管理-乡镇节点化推进”的闭环工作机制，由市统计局做好顶层设计、统筹部署，每年对县乡统计人员进行统计业务系统培训，建立网课配套试题库，并根据统计人员的变动情况积极开展“面对面”“点对点”教育培训；各县区做好目标设立、全员培训，重点加强对乡镇（街道）、村居（社区）及企业统计人员业务技能、法律法规等知识的培训，全面提高基层统计人员综合能力；各乡镇积极排查教育培训中存在难点、疑点、堵点，统筹资源靶向施策，协同攻坚定向突破，有效提高了教育培训的针对性和目的性。
三是突出“一体化”保障。坚持线上与线下相呼应、集中学习与自主学习相结合，依托党校教育平台打造“主体课堂”，依托形式多样活动打造“实践课堂”，托远程教育站点打造“视频课堂”，依托信息网络平台打造“空中课堂”，一体化构建党员干部教育培训体系，把理想信念教育、知识结构改善、业务素质提升贯穿干部成长全过程，实现了教育培训多元一体新发展。
本文来源：东营市统计局
责任编辑：
张敏_DY023
