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学习176条,推动“五个立新功创佳绩”举措落实落地

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矿区物业服务中心扎实推进“再立新功再创佳绩176条”学习宣贯,各层级通过多种形式认真学习领会,推动思想再解放,观念再转变,理念再更新,工作再加力,全力推进中心高质量发展。

为提升学习实效,中心结合实际工作,突出重点梳理摘编,编制形势任务教育材料,并在中心网页及时发布学习内容,层层组织传达学习。

01

海桩矿区物业服务部

海桩矿区物业服务部制定“再立新功再创佳绩176条”学习计划安排表,有计划、有重点,开展集中式学习讨论与自学书写笔记相结合,深刻领会保障国家能源安全、在科技自立自强上、在增强改革管理效能上、在安全绿色发展上、在高质量党建引领上等五方面内容。基层班子成员充分发挥“头雁效应”,以“关键少数”带动广大党员干部踊跃跟进,对照重点内容进行学习研讨。

干部员工纷纷表示,要将学习成果转化为能力本领,保障主业生产,服务油藏经营。

02

永安矿区物业服务部

永安矿区物业服务部班子成员带头学,干部员工主动学,多形式开展集中学习和个人自学,实现学习全覆盖。班子成员对照重点内容开展学习研讨,查不足、补短板,进一步提升思想认识,提高理论水平。项目部结合形势任务教育及业务实际,把专项学习与可视化操作流程宣贯、“三标”管理等有机融合,促进各项工作落实推进,助力单位高质量发展。

服务部全员学习讨论热情高,大家畅所欲言,谈心得、说体会,统一思想认识,提高政治站位,为中心高质量发展提供坚强保障。

03

滨南矿区物业服务部

滨南矿区物业服务部利用周例会、班组晨会以及“三会一课”等形式,对照重点内容进行深入学习研讨,让广大员工熟悉和了解油田高质量发展面临的当前形势和今后重点工作任务,并结合当前新型后勤服务管理体系的建设,要求广大干部员工持续强化学习领会,推动思想再解放、观念再转变、理念再更新,切实让每名干部员工都能够充分发挥自身价值。

04

孤岛矿区物业服务部

孤岛矿区物业服务部紧密结合单位实际、业务实际、岗位实际组织了专题学习讨论。会上,大家围绕在新型后勤服务管理体系建设的大环境下,今后的管理模式如何与支撑主业发展相匹配这个问题展开讨论,从市场化运作、社会化创效,经营创效、安全生产、绿色低碳等方面进行了讨论交流,整个会议气氛热烈。

大家纷纷表示,能够通过服务创造价值,实现员工个人价值是很有意义的事,将继续发挥技术、管理、人才等资源优势,做到观念再转变、理念再更新、工作再加力,努力提升岗位技能,提高工作效率,提升现场服务质量,全力推进中心高质量发展。

05

乐安矿区物业服务部

乐安矿区物业服务部在务求实效上下功夫,精心策划、周密安排,选择与岗位职责密切相关的内容,利用晨会、周例会、岗位素质能力提升天天练等载体,采用集中学与自学、学习与讨论相结合的方式组织学习,增强针对性。与此同时,他们还采用“互动式”一问一答的学习模式进一步增强学习效果,形成了浓厚的学习氛围。

06

基西矿区物业服务部

基西矿区物业服务部掀起了全员学习“再立新功再创佳绩176条”的热潮。周生产运行会上,由服务部领导带领大家一起学习,各项目部迅速进入学习状态,员工们还利用休息时间进行自学巩固,把学习内容记在天天练记录本上。

通过学习,把“再立新功再创佳绩176条”真正渗透到实际工作和岗位中,推动工作的新思路、新举措、新成效,为矿区后勤服务注入新鲜血液力量,用饱满的工作热情喜迎党的二十大。

07

督查保障中心、物华矿区物业服务部、基北矿区物业服务部、胜采矿区物业服务部等服务部通过各种形式及时传达解读,领导带头学、党支部统一学、员工集体学、分层强化学习,营造了良好的学习氛围。大家认真学习领会“再立新功再创佳绩176条”,就如何提升服务质量、做优服务保障、持续推进创效进行讨论,切实把学习落到实处,推动思想再解放、观念再转变、理念再更新、工作再加力,聚焦主责主业,为中心高质量发展贡献积极力量。

08

人力资源服务中心

人力资源服务中心各物业项目部充分利用“三会一课”、主题党日、政治理论学习等途径,组织全体员工线上集体学,利用石化通工作群转发条款内容,引导全体员工线下自主学,通过线上+线下相结合的方式提升了全员的学习质量。针对专业化发展,市场化运营、社会化创效,新型后勤服务管理体系建设等三项24条内容,进行重点学习研讨。

通过对“再立新功再创佳绩176条”的学习宣贯,结合当前实际,人力资源服务中心将进一步拓展人力资源内部优化,推动人力资源向人力资本转变,推进新理念新要求落地落实。

下一步,中心将理论学习聚焦“再立新功再创佳绩176条”,坚持与时俱进,以新思想指导新实践,以新理念引领新发展,将五个”立新功 创佳绩”重点举措落实落地,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

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