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油田召开人才工作会议

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8月31日,油田召开人才工作会议,深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述以及视察油田重要指示精神,总结党的十八大以来油田人才工作,部署“十四五”及今后一个时期人才工作目标任务,提出建设中国石化油气能源领域重要人才高地和创新高地,构建引领高质量发展五大人才方阵。

管理局有限公司执行董事、党委书记,油田分公司代表牛栓文出席会议并强调,加快建设中国石化油气能源领域重要人才高地和创新高地,是在更高起点、更高层次、更高目标上对油田人才工作的战略谋划,必须以强烈的责任担当,扎实推进各项举措落实落地,实现人才工作全面进步、技术创新整体跃升,为油田高质量发展提供战略支撑。

管理局有限公司党委常务副书记、工会主席韩辉作《建设中国石化油气能源领域重要人才高地和创新高地 为打造百年胜利推动高质量发展提供坚强人才支撑》工作报告;管理局有限公司常务副总经理、党委副书记,油田分公司常务副总经理聂晓炜主持会议并宣读表彰决定。油田领导肖国连、刘惠民、杨勇、王跃刚出席会议。

党的十八大以来,油田党委深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述以及视察油田重要指示精神,认真落实集团公司党组要求,坚持“发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源”,聚焦油田改革发展大局,大力实施人才强企工程,统筹抓好人才队伍建设,人才工作体制机制持续健全,领导干部队伍更加坚强有力,人才队伍创新活力显著增强,有力支撑了油田高质量发展。

牛栓文强调,要提高政治站位,切实增强做好新时代人才工作的责任感使命感紧迫感。

坚决贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述,坚决落实集团公司党组关于新时代人才工作的总体部署,坚决锚定“建设领先企业、打造百年胜利、推进高质量发展”愿景目标,系统谋划人才工作。

要认真学习领会习近平总书记在中央人才工作会上提出的“八个坚持”,精准把握油气勘探开发的阶段性特点、油田发展的开放性特点,产业化创效、市场化增值特点和油田人才队伍现状特点,从勘探开发方式、历程、传统能源和新能源、创新范式等角度,根据未来发展区域、产业范式变化,储备人才、培养人才,增强人才发展对产业发展的支撑力,进一步强化人才引领发展的战略地位,推动油田人才工作不断取得新发展。

牛栓文指出,要把握战略目标,加快建设中国石化油气能源领域重要人才高地和创新高地。

深刻把握建设油气能源领域重要人才高地和创新高地的内涵要求,坚持高标准率先建成勘探开发科技先导示范区,体现全要素全力打造绿色低碳融合创新产业体系关键,突出数字化系统构建智能油田转型升级生态圈,把握强优势加快培育胜利品牌,扎实推进各项举措落实落地。

要以“六化”思维推进中国石化油气能源领域重要人才高地和创新高地建设,以集成化、平台化汇聚人才发展新合力,以高端化、产业化引领科技创新新方向,以智能化、流程化打造转型升级新动力。

要以“一流研究院”建设带动中国石化油气能源领域重要人才高地和创新高地建设,突出一流人才、一流装备、一流技术、一流管理,举全油田之力,强化各板块高效协同,突出各单位主体作用,形成推进落实的强大合力。

牛栓文要求,要统筹优化布局,以务实举措推进五大人才方阵建设。

要在队伍建设重点上推进到位,战略领军人才方阵重点抓好储备培养,科技创新人才方阵重点打牢基础,专业管理人才方阵重点优化培养使用,新兴业务人才方阵重点突出引进开发,一线骨干人才方阵重点抓实素能提升。

要在政策支持上保障到位,有效承接授权政策,加大力度松绑减负,破立并举推进人才评价,充分释放人才创新效能。

要在统筹“四个统一”上把握到位,坚持党管干部党管人才与市场化选人用人相统一,事业发展与人才发展相统一,高端带动与系统培养相统一,服务管理与激发活力相统一,统筹推进各类人才队伍建设。

牛栓文强调,要加强组织领导,更好推动人才工作决策部署落地生效。

严格落实主体责任,强化人才工作领导小组职能,推行党管人才职责清单,纳入党建工作述职评议及考核,深化落实党委联系专家制度,以钉钉子精神把人才工作各项举措落到实处。

强化人才精神凝聚,将科学家精神、新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神融入“我为祖国献石油”的初心使命和“爱国、创业、创新、开放”新时期胜利价值观,当好推动油田高质量发展的主人翁。

建强组织人事工作者队伍,从政治上、思想上、工作上、生活上关心爱护,让他们发展有愿景、成长有空间、进步有通道,以高昂的斗志和良好的状态投入工作、施展抱负。

会议对“中国石化突出贡献专家”“胜利油田技能大奖”“胜利油田优秀青年人才奖”“胜利新星奖”获奖人员进行表彰。石油工程技术研究院党委、海洋采油厂党委、电力分公司党委、化学驱创新团队代表作典型发言,5家单位典型经验作书面交流。

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