100%！东营区5.2万人员“静默认证”落地落实

为进一步实现社保待遇领取资格认证动态管理、精细服务，切实维护社保基金安全。今年以来，东营区人社局不断优化升级认证方式，强化党建引领，健全基层服务体系，数据赋能驱动，探索创新工作模式，建立“四网一线”数据比对核查工作机制，通过大数据比对和应用，结合走访慰问、政策宣传、社会化活动等方式，完成对待遇领取人员的资格认证工作，“寓认证于无形、寓认证于服务”，真正实现社保待遇资格认证全静默、无盲区、更及时、更温暖。今年以来，东营区5.2万社保待遇领取人每月资格认证率达到100%，位居全市首位。

健全壮大基层社保待遇资格认证服务体系。以镇街在社保待遇资格认证工作中的属地管理职能为基础，东营区构建起“村居社区党支部书记负责、党员引领、社保协办员经办、网格等力量协同参与”的工作体系，协调整合镇街社保协办员、党建员、网格员、公益岗等基层工作队伍协同参与资格认证信息核查、政策宣传、走访入户等工作，壮大工作力量，提高工作覆盖面，为静默认证工作提供强大的组织保障。加强社保协办员队伍建设，配齐配强人员力量，明确工作职责，组织开展多样化、综合性业务培训，全面提升综合素质；实施协办员绩效考核，充分激发工作活力。

织密省、市、区、镇街四级数据共享比对网。东营区强化资格认证动态管理，每月在待遇发放前开展省、市、区、镇街四级数据比对，核实参保人员的待遇领取资格，避免产生社保待遇错发冒领。在省级层面，依托山东省社会保险管理信息系统共享省民政殡葬信息，逐人核实省级系统获取的人员死亡时间。在市级层面，东营区充分用好东营市“待遇资格认证大数据平台”后台数据比对功能，建立“平台后台比对-筛选疑点数据-下发疑点数据-镇街实地核查-结果反馈平台-完成疑点认证”工作闭环，按月核实平台反馈的当月未认证人员和告警人员。今年以来，已累计核实疑点人员2164人次，实现认证全覆盖。在区级层面，在全市率先联合区民政、卫建、公安、法院、司法、残联六部门发文，建立全区社保领域基础信息共享机制，加强部门之间协调配合，不断拓宽数据来源渠道，规范和完善数据定期共享比对流程。今年以来，已获取并核查比对各类数据11682条，实现对参保人员信息的动态精准管理。在镇街层面，加强属地领待人员信息核实和动态排查，促进工作互融互促。积极推动各镇街社保经办机构与镇街民政、司法所、派出所、卫生院、计生办等相关职能站所建立数据定期互通共享机制，及时获取影响待遇领取资格的相关数据。建立社保协办员每月动态排查制度，及时发现上报辖区内死亡、服刑等待遇领取资格发生变动人员信息，并主动将排查的疑点信息数据与镇街职能部门协调互查，双向配合，不断织密大数据应用网，实现相关工作双向赋能、互融互促。

筑牢村居社区人工认证服务线。东营区充分发挥社保协办员在待遇领取资格动态管理工作中的一线作用，对于数字认证不好覆盖的“认证盲区”群体，于7月份在全区开展了“静默认证清底数集中活动月”，各镇街累计摸排包括低保特困、独居卧病、异地居住、养老机构居住老人等9类特殊群体4600余人，建立认证困难群体台账，建立健全“清底数、建台账、月随访、上门帮”工作机制，一方面全面扫除了静默认证盲区，构建起防范社保基金流失风险的“安全防火线”，另一方面社保协办员主动开展上门认证、帮办代办、政策解读等精细化服务，切实保障好全区社保弱势群体的权益，搭建起零距离服务群众的“暖心亲情桥”。

党建引领强基固本，数字赋能便民暖心。东营区人社局加强“省、市、区、镇街、村居社区”五级联动工作机制建设，积极推动“静默认证”落地落实，实现社保待遇资格认证工作新突破。

资格认证方式更加静默高效。通过多渠道、各层级后台数据分析比对，待遇领取人员无需做任何操作，在不知不觉中就能自动完成认证，真正现实“数据多跑腿，群众不跑路”，最大限度的实现了“便民不扰民”。

资格认证管理更加动态及时。由传统的每年全面认证一次提升为现在的按月认证，领取待遇人员信息更新更及时，东营区实现了资格认证动态管理新跃升，待遇发放错误率和基金流失风险极大降低。

资格认证服务更加精细暖心。东营区“静默认证”取代了以前的“拍照认证”“指纹认证”等陈旧工作方式，针对数据比对不好覆盖的认证困难群体，通过社保协办员借助政策宣传、入户走访、视频互联、组织村居社区活动等 “搭便车”的方式开展人工认证，让管理悄悄融入服务，让认证对象切实感受到静默认证服务带来的温暖和尊重。