办公物业市场很广阔 我们要去闯一闯

近期，面对中心转型发展的需要，人力资源服务中心瑞康物业项目部积极转变思想观念，盘活人力资源，优化岗位配置，鼓励项目部员工走出小区，迈向矿区！

一、观念一转天地宽

对习惯了在“家门口”上班的物业人来说，闯市场可不是说走就走的旅程，思想上有了“破冰”才能在行动上“突围”。为鼓励员工“走出去”，瑞康物业项目部在向大家讲清当前形势的基础上，充分整合人才、管理、技术力量，形成合力，让“走出去靠本事创效”成为大家的共识。

项目经理郭红军带领职工走出小区 迈向矿区

为此，他们积极寻找市场，迈出“走出去 动起来”的关键“第一步”。项目部经过多方洽谈沟通，最终承揽下中国石化胜利油田石油化工总厂办公区域的绿化管养业务。为更好激发员工们的价值创造活力，7月18日项目部组建了一支10人的精干队伍，这支队伍既有管理经验，又有实干基础，在项目部经理郭红军的带领下，驱车历时45分钟到达了离家近40公里开外的中国石化胜利油田石油化工总厂。

外闯队伍进厂前合影留念

当车门缓缓打开的一霎那，看着气势恢宏的石化总厂厂区，大家感慨万分。员工张振栋说：“从小区走向矿区，从生活后勤转向生产后勤、从为民服务转向为公服务，对我们来说是一个新的挑战”。虽然来之前大家进行了岗前安全培训，也对这里的管理制度进行了学习，但是上岗的第一天还是有些许不适应。

二、办法总比困难多

石化总厂要求工作期间不允许带手机进入厂区，这让团队里的“80后”妈妈们“慌了神”。尤其是二孩妈妈李淑丽，现在正值暑假，两个孩子自己在家，没来之前6岁的老二总会时不时的给妈妈打个电话汇报一下她在家里都做了些什么或者是发个视频给妈妈炫耀一下她摆的积木。通过视频李淑丽也能知道孩子们在家的情况。可现在别说发视频，就连电话都打不了，作为一名母亲，她的焦虑可想而知。

中午下班回到宿舍，她第一时间查看手机，生怕漏看任何信息和电话。当看到数十个未接电话和视频要求时，她的心里立即闪现各种猜测，孩子是不是摔着了？是不是烫着了？是不是这样那样了？她不敢再往下想，顾不得擦拭脸上的汗水，更来不及换掉被汗水浸湿的工衣，立马拨打回去视频电话。

午休时间妈妈和孩子们视频聊天

过了许久那边才接起来。接电话的是兄妹二人中的哥哥，哥哥生气的问：“妈妈你为什么不接妹妹的电话？一上午妹妹给你打了多少电话都没有人接？因为你不接电话，妹妹哭了好久，我怎么哄都哄不好，最后还是因为哭累了才睡着了。你为了工作连孩子都不要了吗？！”

听着大儿子生气的质问，看着熟睡中还带着泪水的小女儿，她内心五味杂陈。当时就想跟领导申请回去。可是经过一番思考后，她还是决定留下来。因为此时此刻她的决定不仅是她一个人的决定，更是其他妈妈们的决定。如果这个时候她申请退出，其他人也会动摇。她知道这个项目来之不易，为了争取到这个项目，项目部经理郭红军面对周围的质疑，顶着巨大的压力，用成绩和诚意才说服甲方，她不能因为自己的事儿影响了大家。

项目部知道这个情况后，从留守在家的人员中挑选了两名责任心强的女同志关注她家里的情况。李淑丽将这两位同事的电话留给孩子们，家里真有突发情况发生，首先联系她们帮着解决处理。同时，李淑丽把母亲接到自己家里，放假期间让母亲帮忙照看孩子。

她的决定也感染了大家，有困难共同想办法，人心齐泰山移，没有什么克服不了的。

外闯人员对办公区域杂草进行清理

俗话说的好，儿行千里母担忧，项目部领导就好比家中的父母。七、八月份正是天气最炎热的时候，项目部每个星期都会安排家里的工作人员送来绿豆汤、西瓜等防暑降温物品。

为了让承揽员工们中午有地方休息，项目部与甲方领导协调，为大家解决了午餐和宿舍的问题。甲方领导开玩笑的说：“老郭，你真是爱兵如子啊，怨不得这些职工干的这么好。”郭红军说：“他们在我眼里就像是我的孩子，是我把他们送过来的，得把他们安排好我才放心”。石化总厂给大家腾出来3间宿舍，空间虽然不大但是很温馨，大家都说找回了上学住宿舍时的感觉。

午休时间职工在宿舍休息

三、要干就干出样子

承揽市场，靠的是技术，是服务，更是精神和作风，凭着一股劲儿，瑞康物业项目部努力适应新形势，不等不靠、主动作为，以信誉打开市场的大门，以实力巩固市场，不仅要走出去，而且要“走得稳、留得下”。

大家自觉遵守甲方规章制度，端起沉重的绿篱机、庞大的割灌机，还有各类油锯、大力剪等绿化工具，给甲方提供更加专业、更高标准的绿化服务。由于上班路途比较远，为了能早点到岗多修剪几棵冬青球，多锄一块绿化带，几名年轻员工决定放弃乘坐班车的机会，轮流拼车当司机。

他们早上6点就到了岗位，换好工服，拿上工具，做好防护，开始一天的工作。

郭书记和大家一起修建绿篱

炎炎夏日他们挥汗如雨，被汗水浸湿的红色工装在阳光的照射下格外耀眼，但是他们从来都没有一句怨言，不喊一句累。因为他们不仅仅是“油二代”，他们还是身穿“红装”的物业人，他们不仅传承了石油人吃苦耐劳的精神，他们还发扬了胜利物业人开拓未来的精神。

短短一个月的时间，石化总厂内的绿化带以及道路两边的冬青就修整的横平竖直，有模有样。大家还对厂区绿化进行了二次“精修”，保证了管养区域内“树上无虫害，地上无杂草”。

看着厂区翻天覆地的变化，石化总厂的干部员工们给予了高度认可和好评。大家都说：“专业的事还得专业的人来干，这帮物业人还真有点技术，看看这冬青球的造型，看看这绿化带和草坪，干的真漂亮，每天一进厂看到这干净优雅的工作环境，上班都是一种享受！”