山东
8月23日下午，阳信县疾控中心在县卫生健康局5楼会议室召开科室述职和机关作风提升启动会议，会议由副主任王桂花同志主持，中心领导班子成员和全体干部职工参加会议。
各科室负责人围绕疫情防控、各自业务领域工作开展、创新举措、科学管理及主要成绩及工作中存在的问题等方面分别进行了上半年工作述职，同时就2022年下半年工作进行了展望。
中心副主任于金锋同志宣读了阳信县疾控中心机关作风提升工作实施方案以及成立流调、采样、检测三支应急队伍的决定。
王桂花同志针对机关作风提升工作，要求中心班子成员要以身作则，率先垂范，带头加强学习，带头查找问题，带头解决思想作风中存在的各种突出问题，提高解决问题能力和工作执行能力，以领导的模范行动影响和带动中心干部职工。
县卫生健康局党组成员、疾控中心主任管林东同志针对机关作风提升行动，要求大家要以“54321”为主要任务，即持续锤炼“五种”作风：一是严肃严格的作风；二是求真较真的作风；三是细致细究的作风；四是务实扎实的作风；五是高效快捷的作风。重点解决“四个问题”：一是解决“庸”的问题；二是解决“懒”的问题；三是解决“散”的问题；四是解决“浮”的问题。强化“三种意识”：一是强化担当意识；二是强化责任意识；三是强化标准意识。达到“两个目的”：一是遵守工作纪律；二是提高工作效率。做到“一个服从”：坚决服从局党组、中心班子决定。通过“54321”机关作风建设提升行动，中心干部职工精神面貌要有一个大的改观，疾控中心的社会形象有一个大的提升。
针对下一步工作，管林东同志强调要继续按照县委县政府、县卫生健康局的工作部署，牢牢把握政治方向，着力加强体系建设、能力建设和队伍建设，在今后的工作中要做到有第一就争，有红旗就扛，聚力推动疾控事业高质量发展，努力向阳信人民交出一份满意答卷。
最后，管主任针对中心近段时间以来工作中存在的突出问题进行了专题部署。（王金林）
本文来源：网易新闻
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张峰_bz125
