山东省
为深入贯彻省、市关于稳就业保就业决策部署，我市进一步加大就业政策实施力度，加快构建“政策找人、无感智办、直补快办”的落实机制，积极推进企业吸纳就业社会保险补贴“直补快办”。
积极引导吸纳就业困难人员、毕业年度高校毕业生及离校2年内未就业高校毕业生就业的用人单位和劳动者通过“山东公共就业人才服务网上服务大厅”“爱山东”手机APP等平台进行线上申领各项就业补贴，其中企业吸纳就业社会保险补贴在2022年12月底前全部实现网上申领。对能够直接通过山东就业信息管理系统进行数据比对或相关部门单位信息协同等方式获得或核实政策凭证的，可直接将社会保险补贴资金发放到企业账户。对目前暂不具备全程网上办理条件的事项，通过电话咨询、指导、预约等方式提供服务。
坚持“随时申报、即时受理、及时审核”原则，推广“一次审批、全期畅领”。用人单位初次申请补贴后，在政策享受期内，如相关情况和材料未发生变化，不再重复提供证明材料。进一步优化经办流程，减环节、减材料、减时限，加快补贴资金发放进度，对主动申请或筛查确定的单位，最晚在10个工作日内完成审核和补贴发放流程。
改变以往企业上门申请、部门层层审批的工作模式，教育部门配合人社部门提供高校毕业生系统数据，人力资源社会保障部门依托就业信息管理系统，按月提取企业上月新增参保人员信息，做好与就业困难人员实名数据库、高校毕业生信息等比对，主动筛选确定符合补贴条件的单位和人员。对智能筛选出的社会保险补贴政策潜在享受对象，通过发放政策明白纸、12333政务服务平台、短信平台等渠道，主动向受益对象推送政策，告知政策内容、申请流程、经办渠道。
按照就业补助资金管理有关要求，加大风险排查，杜绝冒领、骗取、套取补贴等现象。健全完善内控机制，工作人员不得同时拥有经办受理、材料审核、补贴发放等权限，坚决杜绝一人“打通关”，严防内外勾结、违规操作、失职渎职等行为。建立复核抽检机制，每季度按10%的比例对上季度业务进行抽检，及时发现并整改存在问题，确保不发生资金管理系统性风险。
本文来源：东营日报
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张敏_DY023
