刀刃向内 检视问题 破题解困 合力攻坚——菏泽市生态环境局召开党组扩大会议

为深入贯彻落实宋继宝厅长调研督导菏泽黄河流域生态保护工作会商会议和省厅2022年度理论学习中心组读书班精神，8月7日，菏泽市生态环境局召开党组扩大会议，深入剖析环境质量被动落后的主观原因，切实找准全市污染防治工作的重点、难点、堵点，研究制定破解全市生态环保工作落后局面的路子、措施和机制，安排部署下一步重点工作任务。

会上进一步传达了宋继宝厅长调研督导菏泽黄河流域生态保护工作会商会议和省厅2022年度理论学习中心组读书班精神；市局县级领导干部重点围绕分管工作，从全系统精神面貌、工作状态、干事创业等方面逐一进行了发言；市环境监控中心、水科、大气科、土壤科就当前存在问题、如何充分发挥职能、下步工作措施等方面分别进行了表态发言，督查办、执法支队从如何服务中心工作，充分发挥职能，狠抓问题整改，确保工作成效等方面进行了发言；东明县分局围绕大气、水环境质量改善进行了典型发言；成武县围绕上半年空气质量落后、国省控等重要断面水质达标困难、工作推进及下步打算进行了表态发言，郓城县围绕农村生活污水及黑臭水体治理，氟化物和高盐废水治理，砖瓦窑、玻璃、焦化行业废气治理等方面进行了表态发言，高新区围绕农村生活污水治理任务进行了表态发言。同时，各县区分局，市局各科室、单位都提交了书面发言材料。

会议指出，我市环境质量落后，除少数客观原因外，主观自身因素是造成目前被动落后局面的主要原因。全体上下务必要保持足够清醒的认识，深刻反思原因，找准问题症结，以刀刃向内的勇气、壮士断腕的决心、刮骨疗毒的意志狠抓问题整改，持续推进环境质量提升。

会议强调，要牢固树立全局一盘棋思想，强化内部协作配合，不断提升环保治理大格局意识，形成治污攻坚合力；要不断加强作风建设，持续纠治“私疲散懒虚”等不良风气，认真践行“严真学细实快”工作作风；要营造干事创业的浓厚氛围，树立正确用人导向，对党性强、作风硬、能干事的干部重点培养，营造干事创业、勇于担当的良好氛围，提高全系统干部职工争先创优意识。

会议决定，机关内部要健全激励机制，办公室、人事科、机关党委要联合尽快拿出一个干部队伍考核办法，实行领导打分、科室之间互评的年度考核机制，对排名靠前的科室增加评优评先人员比例，对排名靠后的科室减少或取消全体人员的评先评优资格；要对大气、水、农村生活污水等问题突出及排名落后的县区实行省市县三级联动帮扶攻坚，分别成立3个帮扶组，对问题突出的县区进行现场帮扶指导。

会议以视频形式召开，市局副县级以上领导干部，各科室、单位负责同志在市局主会场参会；各县区分局班子成员，大气、水、土壤、督查、执法等县区重要股室单位负责同志在县区分会场参会。

来源：菏泽环境