市民政局召开全市民政系统作风建设暨直属事业单位管理服务质效提升推进会议

近日，市民政局召开全市民政系统作风建设暨直属事业单位管理服务质效提升推进会议，调度推进民政系统作风建设和直属事业单位管理服务质效提升行动。市民政局党组书记、局长赵永刚出席会议并讲话，市局领导班子成员、副县级以上领导干部，机关事业单位副科级以上干部；各县区（开发区）民政部门主要负责同志、办公室主任参加了会议。会上，部分县区、事业单位作了发言。

赵永刚强调，全面加强民政系统作风建设、推进民政事业单位管理服务质效提升是贯彻落实习近平总书记重要指示的内在要求，是补齐工作短板的关键举措，全市各级民政部门一定要深化思想认识，站在“以人民为中心”的高度，全力推进作风建设和事业单位管理服务质效提升，努力推动东营民政工作创新发展、走在前列。

赵永刚要求，坚持久久为功，紧紧围绕党建引领、改革创新、事争一流、调查研究、智慧民政、行政执法、素质能力、督查督办、考核问效、严明纪律“十大提升工程”，进一步实化目标任务，细化工作措施，明确完成时限，采取项目化方式，倒排工期，抢抓进度，推动民政系统作风建设走深走实、见行见效。

赵永刚强调，要聚力提升突破，切实提升事业单位管理服务质效。一是建立领导机制。市县民政部门和事业单位要分别成立领导小组、组建工作专班，班子成员担任分管事业单位领导小组组长。二是坚持系统提升。建立一张问题清单、制定一个提升方案、完善一套管理制度、形成一个良好的运行机制，系统推进事业单位管理服务提升。三是坚持问题导向。聚焦巡察、审计、自查自纠、群众反映等方面的问题，逐一制定整改提升措施，严格落实销号管理，确保整改到位、见效提升。四是强化工作措施。对照省、市重点任务，全面加强事业单位领导班子建设，健全完善制度机制，提升优化服务质量，防范化解风险隐患，努力争创一流工作业绩。五是加强统筹协调。坚持市县一体、协同推进，相关业务科室指导所属行业事业单位开展工作；统筹做好模范机关创建、作风建设工作，推动各项工作相互促进、相得益彰。六是落实双重责任。既要落实好事业单位法人第一责任和主体责任，又要落实好党组管理和领导责任；既要建立履职责任体系，又要建立追责问责体系，全面压紧责任链条，保障提升行动扎实推进。七是实施精准调度。建立每周一调度、每月一通报、每季度召开一次推进会议机制，及时协调解决存在问题，确保提升行动不偏方向、不走过场。

赵永刚要求，一是强化组织领导。将民政系统作风建设、直属事业单位管理服务质效提升作为“一把手工程”来抓，顶格协调推进任务落实。各科室、单位，每名干部职工都要各司其职，合力推进，确保两项工作落到实处、见到实效。二是强化推进落实。市县之间要加强协调配合，科室之间要各司其职，合力抓好推进落实。直属事业单位要切实落实主体责任，结合实际制定工作方案，全面查摆存在问题，认真抓好问题整改，建立完善制度体系，真正补齐短板，实现规范提升。三是强化宣传推广。及时挖掘总结民政系统作风建设、质效提升中涌现出的创新做法、典型经验，全方位宣传全市民政系统加强作风建设的实践成果、工作成效。四是强化督导检查。将民政系统作风建设、事业单位管理服务质效提升纳入联系县区督导体系，纳入民政重点工作综合评估和事业单位综合考核内容，严把考核标准，严格兑现奖惩，确保取得实实在在的成效。