镇街书记谈党建——梁山县水泊街道

   为深入贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议和省市党代会精神，落实济宁市委“争一流、争第一、争唯一”要求，进一步树牢“抓好党建是最大政绩”理念，以高质量党建引领高质量发展，“济宁组工”微信公众号开设“镇街书记谈党建”专栏，陆续刊发部分乡镇（街道）党（工）委书记党建工作访谈专题片，供相互交流、学习借鉴。

党建引领  “四微”精治

全力构建基层治理新格局

今年，梁山县水泊街道党工委将深入贯彻落实全市组织部长会议精神，坚持以党建为统领，创新“四微”精治工作模式，全力构建城市基层党建工作新格局。

坚持党建引领 

做实“微网格”

在城区122个网格建立60个网格党支部、122个楼栋党小组，选优配强627名楼栋长和1483名党员中心户。探索开展“居民说事、社区议事、协同办事”等组织生活新形式，畅通民意诉求渠道。同时建立“包保到人、走访到户”工作制度，组织街道机关干部和退休老党员、热心志愿者担任兼职网格员常态化深入网格入户走访，帮助群众解决突出问题。

创新社会治理

建立“微机制”

积极探索推行“1+1+N”工作机制，成立由一名社区网格员、一名小区党员骨干、N名热心志愿者组成的小区精细化管理小组。抓实“街道党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组”四级组织体系建设，切实将社区党委、共建共驻单位、红色物业三级力量凝聚在一起，形成推动社区治理服务强大合力。

细化服务项目

提供“微服务”

以“创新小项目，服务大提升”为工作要求，激发社区创造力，创新开展“聚议听”、“文昌讲堂”、“红心代办”、发放“连心卡”等活动，用心排查群众的“微烦恼”，建立“微台账”，点亮“微心愿”，通过“细致入微”的服务，打造“一社区一品牌”，携手营造共建共治共享的社区治理格局。

强化比学赶超

选树“微典型”

分层开展示范党支部典型评定，结合“七一”表彰及“十佳小区书记”“十佳楼栋长”“十佳党员中心户”等评选推荐活动，选树“微典型”，让先进支部有地位，先进党员有荣誉。注重在基层治理一线发挥先锋引领作用，引导党员干部在疫情防控、民意诉求办理、安全生产隐患排查等重点任务中，当排头、做标兵。

风正劲足自当扬帆起航，任重道远更需快马加鞭。梁山县水泊街道党工委将迎难而上、奋勇争先，以优异成绩向党的二十大献礼！

来源：济宁组工