山东
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“帮村里的老人买买东西，不仅生活过得挺充实，一个月还能有几百到一千元的收入，正好补贴家用。”今春上岗的胶州市爱心配送服务员温秀花说。为实现稳就业和保民生的“双赢”，胶州市将城乡公益性岗位作为兜底保障、实现共同富裕的重要抓手，列入政府年度民生实事项目和市级年度财政预算，共开发8大类城乡公益性岗位3480个，目前已上岗3390人，蹚出了一条具有胶州特色的群众就业路。
为“选好人、选对人”，胶州市对农村低收入人口、农村残疾人、城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员等6类人群进行全面筛查，确保“一户不落、一人不漏”，根据年龄、性别、学历、身体状况等进行精准画像，健全人员信息库。同时，坚持服务乡村振兴、社会治理、疫情防控等现实需要，开发了红色楼长、新时代文明实践专员等具有胶州特色的城乡公益性岗位。
“能上岗是基本要求，能干好才是最关键的。”胶州市公共就业和人才服务中心公益性岗位服务科长刘凯介绍道。为帮助上岗人员具备专业技能，胶州市聘请40余名来自各行各业的专业老师，开设40多个班次进行岗前培训。在培训中设置督导员，严格实行签到、签退，对培训内容进行提问抽查，确保入脑入心、学有所用，增强再就业能力。
为“管好”上岗人员，把好事办实，胶州市将城乡公益性岗位管理纳入社会治理智慧平台，实时查看上岗轨迹，开展远程调度，实现工作成果可记录、工作轨迹可查询、工作质量可评价。“公益性岗位是临时性、过渡性岗位，最终目的是推动正规就业，下一步，我们将压实‘有进有出、能聘能退’机制，更加注重发挥输转功能，对有就业意愿且具备就业能力的，推荐到用人单位实现就业，成为困难群体自强致富的‘金钥匙’。”胶州市公共就业和人才服务中心负责人赵旭介绍说。（ 记者 王金玉 通讯员 张顺杰 刘洪鸣 ）
本文来源：大众网·海报新闻
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