“帮村里的老人买买东西,不仅生活过得挺充实,一个月还能有几百到一千元的收入,正好补贴家用。”今春上岗的胶州市爱心配送服务员温秀花说。为实现稳就业和保民生的“双赢”,胶州市将城乡公益性岗位作为兜底保障、实现共同富裕的重要抓手,列入政府年度民生实事项目和市级年度财政预算,共开发8大类城乡公益性岗位3480个,目前已上岗3390人,蹚出了一条具有胶州特色的群众就业路。
为“选好人、选对人”,胶州市对农村低收入人口、农村残疾人、城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员等6类人群进行全面筛查,确保“一户不落、一人不漏”,根据年龄、性别、学历、身体状况等进行精准画像,健全人员信息库。同时,坚持服务乡村振兴、社会治理、疫情防控等现实需要,开发了红色楼长、新时代文明实践专员等具有胶州特色的城乡公益性岗位。
“能上岗是基本要求,能干好才是最关键的。”胶州市公共就业和人才服务中心公益性岗位服务科长刘凯介绍道。为帮助上岗人员具备专业技能,胶州市聘请40余名来自各行各业的专业老师,开设40多个班次进行岗前培训。在培训中设置督导员,严格实行签到、签退,对培训内容进行提问抽查,确保入脑入心、学有所用,增强再就业能力。
为“管好”上岗人员,把好事办实,胶州市将城乡公益性岗位管理纳入社会治理智慧平台,实时查看上岗轨迹,开展远程调度,实现工作成果可记录、工作轨迹可查询、工作质量可评价。“公益性岗位是临时性、过渡性岗位,最终目的是推动正规就业,下一步,我们将压实‘有进有出、能聘能退’机制,更加注重发挥输转功能,对有就业意愿且具备就业能力的,推荐到用人单位实现就业,成为困难群体自强致富的‘金钥匙’。”胶州市公共就业和人才服务中心负责人赵旭介绍说。( 记者 王金玉 通讯员 张顺杰 刘洪鸣 )