泰安市出台退役大学生士兵招聘政策2.0版

立足激发大学生参军热情，吸引更多退役青年人才来泰留泰，近期，我市对事业单位专项招聘大学生退役士兵实施办法进行了修订，升级出台了大学生士兵招聘政策2.0版。《泰安市事业单位专项招聘退役大学生士兵实施办法》（泰人社发〔2022〕6号）是2016年版本政策的升级版，进一步加大专项招聘力度，降低报考门槛条件，提高招聘计划比例，增强大学生参军入伍的光荣感、获得感，以实际行动支持强军兴军战略。该政策将于8月1日起正式执行。

根据新征兵政策规定，对“大学生士兵”定义范畴进行了规范和明确。入伍前为全日制大学新生、在校生、毕业生或非全日制大学毕业生的，入伍前为职业院校（含技工院校）高级工班、预备技师（技师）班毕业生并取得国家认可的高级工及以上职业技能等级证书（职业资格证书）的，均属于“大学生士兵”的范畴。在招聘计划比例方面，将原办法“不低于年度事业单位非专业岗位招聘数量的15%”，调整为“年度事业单位综合管理非专业岗位招聘数量的20%至30%”。

同时，新政策进一步放宽招聘范围，将原办法“从泰安市入伍的”退役大学生士兵，调整为“从泰安市入伍或由泰安市接收的”退役大学生士兵；将原办法可参加“退役后连续2年内的招聘”，调整为“40周岁以下均可参加”，不再对退役后应聘时间做出限制。