牡丹区南城街道：健全五项工作机制 | 发挥党政服务“硬核”力量，筑牢城市治理之“魂”

今年以来，牡丹区南城街道深入贯彻市、区关于加强城市基层党建工作部署要求，树牢“党建引领、多元参与”理念，不断深化为民服务工作机制创新，着力构建城市基层党建工作新格局。

发挥党政服务“硬核”力量

筑牢城市治理之“魂”

网格管理为本，绘制基层党建“基本盘”

为进一步提升基层治理精细化、智慧化水平，街道按照小区、片区分布情况，科学成立小区（网格）党支部33个，楼栋（院）党小组118个，选配党小组长118名，党员中心户207名，构建起街道、社区、网格、楼宇、党员五级联动核心体系架构。与此同时，坚持党建引领网格发展的工作思路，组建以社区“两委”成员、社区工作者、网格员为主的136人基层网格队伍，由网格党支部书记兼任网格长，形成了以社区党委为领导核心、网格党支部为管理主体、网格服务队伍为具体落实人的网格管理体系，延伸了党建工作“触角”，实现了党的组织和网格同步同向、融合发力。实行“智慧化”网格直报机制，网格员每天在所负责的网格内进行走访排查，将群众关注的热点、难点、矛盾突出点，通过手机上报反馈至智慧平台，及时办理或借助街道办力量进行处理，目前，平台年均问题化解量达6千余件，基本形成了动态治理、整体联动的网格工作体系。

责任落实为要，建立攻坚克难“任务书”

制定街道城市基层党建工作联席会议制度，明确重点任务清单，今年以来，主持召开辖区单位参与的议事决事会议5次，涉及解决社区基础设施建设、文明城市创建、困难群体帮扶、红色物业打造、矛盾纠纷化解等5大类20余项。建立健全党员领导干部党建联系点制度、督促检查制度，全体机关干部下沉14个社区对接指导工作，确立党建联系点50余个。深入开展小区党员双报到活动，建立社区、包联单位双向供需清单，在职党员每年参加各类志愿服务和党组织活动达3000余人次。以“南城e家·红绣匠”党建品牌为抓手，由街道党工委牵头，联合辖区26家物业公司、全体网格党支部、业主委员会和相关单位成立了全市首个“红色物业”党建联盟，并组建以街道党工委书记为核心的联盟党委，联盟各项工作在党委的统筹下统一开展，形成了书记亲自抓、一级抓一级的基层治理责任体系。

联盟赋能为重，谋定联动服务“锦囊计”

充分发挥红色物业联盟协调联动作用，制定小区治理攻坚任务清单，组织社区党委、物业企业等多方力量对小区摸排直管党员实际入住情况进行全面摸排，并以建成的13个网格党群服务站为基数，按照成熟一个组建一个的原则，率先推行小区党支部实体化工作，确保年底前小区党支部组建到位，夯实小区治理领导核心。同时，联盟党委以“落实基层五项服务机制，开展七大提质行动”为抓手，组织开展业委会全覆盖行动，深入摸底调研小区自治组织运作情况及小区自治力量，不断加大党组织、物业主管部门对业委会组建的指导力度，探索打造“红色业委会”，进一步提高业委会成员中党员的比例。推行“双向进入、交叉任职”制度，择优推荐物业项目经理、业主委员会党员负责人担任社区党委兼职委员和网格党支部书记。推动社区“两委”成员兼任业主委员会委员、社区网格员担任物业公司的客服“管家”、党建指导员，实现党组织引领下的民生服务触角全面延伸。

来源：菏泽市牡丹区南城办事处