中国银行东营分行：推进党建系列工程，筑牢基层组织基础

基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是贯彻党中央和上级行党委决策部署的“最后一公里”，中国银行东营分行一直以来把支部标准化规范化建设作为基层党建长期任务和头号工程持续推动，坚定推进党的各项建设，党建工作质量稳步提升。

全面实施“强基工程”

对标省行基层党组织标准化规范化建设标准，严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、主题党日等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强。高质量召开党史学习教育专题民主生活会，抓好年度党组织书记抓基层党建述职评议、组织生活会和民主评议党员工作，基层组织建设更加巩固。以建好、用好、管好活动场所为着力点，丰富党员活动阵地服务功能，整合现有资源，努力达到“七有”党建阵地，实现功能实用、活动便利、服务便捷。上半年完成辖内广饶支行党总支党群服务中心的升级改造，较好地满足党员活动和服务群众需要。通过一系列措施的推进，中国银行东营分行各基层党组织党建工作基础进一步夯实，上半年，辖内8家党（总）支部顺利通过省行示范党支部复检，为集全行之力攻克最紧迫、最重要的难点问题夯实了基础，作出了示范。

全面实施“品牌工程”

聚焦培育特色党建品牌，按照“依托阵地优势、打造精品示范、树立品牌效应”的创建理念，积极推动“一支部一品牌一特色”创建。辖内广饶支行党总支实施“四个一”工作法，开展“有困难找支部，有问题找党员”主题活动，打造“幸福家园”，员工士气日益高涨，高质量发展渐具雏形。垦利支行党总支以“强组织、增活力、促发展”为主线，开展“高质量党建引领高质量发展”主题活动，创新实施“党建+专班”工作机制，按照专班有清单、清单有计划、计划有落实，落实有考核，考核有奖惩的“五有”工作模式，成立重点业务推进专班，有效推进手机银行、代发薪、双户拓展等一号工程，助力支行高质量发展。通过主题党日、学习会、研讨班等形式深化与党建共建单位的联系与沟通，带动业务发展，上半年，全辖各级基层党组织开展党建共建活动6次。积极与事业单位、社区、国企、民营企业等党支部开展“支部共建、合作共赢”活动，上半年新增签约党建共建单位5家。通过品牌建设的推动，使每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

全面实施“领航工程”

充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的重要作用，对“三重一大”事项均按照“集体决定、科学民主、依法合规、务实高效、权责一致”的原则议事决策，切实提高科学决策水平。坚持“党管人才”原则，选优配强支部书记和支部班子，把政治素质高、党性观念强、专业能力强的同志选任上去，上半年8家党支部完成换届选举工作。加强对优秀人才的培养使用，上半年完成58人中级经理职位落地，聘任7名优秀基层副职以下经营管理人员为主办级经理，盘活职位资源。

全面实施“融合工程”

积极构建“党建引领、群团聚力”格局，持续开展“春送温暖、夏送清凉、秋送健康、冬送温暖”四季关爱活动；常态化开展建言献策、文体活动等，实现“月月有主题，全年都精彩”；积极领导共青团组织，以服务青年成长、助力企业发展为宗旨，深入贯彻落实“喜迎二十大，永远跟党走，奋进新征程”主题教育实践活动，先后组织开展“贡献力量、奉献绿色、收获希望”义务植树活动，“星火思享汇”青年员工座谈会，“奋进百年路、一起向未来”主题微团课比赛，增强了青年员工学习百年党史、团史、行史的主动性，用实际行动弘扬“党有号召、团有行动”的优良传统。

中国银行东营分行将持续深入推进基层党组织标准化规范化建设，推动党建与业务深度融合，把党的建设融入“金融报国”的初心，融入“融通世界、造福社会”的使命，融入“建设全球一流现代银行集团”的愿景，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，激发活力、敏捷反应、重点突破，以一流的党建引领全球一流现代银行集团建设，为实现山东省分行“晋A进位，系统增贡献，市场树口碑”做出努力，为全行高质量发展注入强大动力！（通讯员：曹渝靖）