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　山东省绿色发展资本管理有限公司夏季社会招聘公告

山东省绿色发展资本管理有限公司成立于2017年6月，为山东发展投资控股集团有限公司（以下简称“山东发展投资集团”）全资子公司，注册资本金1亿元，是山东发展投资集团绿色投融资板块的重要功能载体。公司成立以来，坚决贯彻落实国家双碳战略、黄河生态保护和高质量发展战略，致力于支持应对气候变化和山东省绿色低碳产业转型的项目，投资方向包括但不限于节能减排、清洁能源、循环经济、环境保护与治理、绿色智造等领域。公司受托管理100亿元规模的山东绿色发展基金，获得了亚洲开发银行、德国复兴信贷银行、法国开发署和联合国绿色气候基金（GCF）等4家国际金融组织，是国际上首次利用国际金融组织和主权贷款资金设立的绿色基金。

　　一、招聘岗位、职责及应聘条件

本次面向社会招聘5人，含投资管理岗2人，项目管理岗1人，会计核算岗1人，法务岗1人。

（一）投资管理岗（2人）

1.岗位职责：根据公司战略及投资计划，开展投资项目的开发、研究尽调、商务谈判、项目审批、交易实施和投后管理工作；开展基金发起设立、募资、投资、运营管理等工作；开展投资相关的政策、行业、市场研究工作；与投资、基金业务相关的其他工作。

2.应聘条件：

（1）35周岁及以下，具有理工类、经济类、财会管理类相关专业硕士研究生及以上学历；

（2）具有基金从业资格；

（3）具备3年及以上私募股权投资机构、产业公司（绿色或科技类企业）从事投资相关工作经历；

（4）具有较丰富的投资项目全过程管理经验，具有较全面的资本市场和投资专业知识，具有较强的投资研究、企业经营分析、财务分析能力、风险评估能力；

（5）参与过投资成功案例，具有绿色、科技项目成功投资案例者优先。

（二）项目管理岗（1人）

1.岗位职责：参与山东绿色发展基金运营管理工作；与国际组织、政府主管部门、相关出资方进行日常联系沟通；推进落实国际组织主权贷款有关资金提取、费用支付、贷款偿还、信息报送等日常管理工作；参与其他基金发起设立、募资、投资、运营管理等工作。

2.应聘条件：

（1）年龄28周岁及以下，具有经济类或理工类等相关专业硕士研究生及以上学历；

（2）具备较强的英文听说读写能力，能熟练运用英语进行日常交流，可独立阅读和翻译英文材料，托福(TOEFL)考试90分及以上或者雅思(IELTS)考试6分及以上（应提供考试成绩证明材料）；

（3）具有良好的沟通协调能力、文字表达能力和逻辑思维能力；

（4）对绿色产业、循环经济、节能环保等领域有研究基础。

（三）会计核算岗（1人）

1.岗位职责：组织公司财务管理、会计管理、成本管理、预算管理、核算管理等方面管理工作；对业务收入、成本和利润进行测算与分析，提供财务专业意见；掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，负责公司的税务筹划；参与公司投融资行为，参与投资项目尽职调查，参与重要经营投资行为的方案制定和论证工作，参与重大经济合同或协议的研究及审查。

2.应聘条件：

（1）年龄35周岁及以下，具有会计、财务管理、审计等相关专业硕士研究生及以上学历；

（2）具有注册会计师资格或者CFA资格，且应同时具有基金从业资格；

（3）具有5年及以上国内外知名会计师事务所、投资机构、大型国有企业财务、审计相关工作经历；

（4）具有较全面的财务理论知识和较强的财务管理能力，精通财经法律法规和制度。

（四）法务岗（1人）

1.岗位职责：负责章程、合同协议、规章制度及其他重大经营行为的合规合法性审核；对拟投资项目风险进行识别、防范，参与投资项目的尽调，提出风险防范建议，撰写风险评估报告；参与重大项目合同、章程等法律文件的谈判与论证；围绕公司总体经营目标，建立健全全面风险管理体系；负责落实法治国企建设各项工作，组织开展普法宣传工作；牵头组织公司重大案件、法律诉讼处理等。

2.应聘条件：

（1）35周岁及以下，具有法学或法律硕士研究生及以上学历；

（2）具有法律职业资格和基金从业资格；

（3）具有在国内外知名投资机构、律师事务所、国有企业3年及以上股权投资领域法务风控工作经历；

（4）具备良好的沟通能力和学习能力、团队合作精神，具备高度的敬业精神和良好的职业道德。

　　二、相关待遇

聘用人员薪酬水平按公司制度，参照行业水平和实际工作业绩考核确定。

　　三、报名时间、方式及有关要求

（一）报名时间

自招聘公告发布之日起10日内。

（二）报名方式

本次招聘仅接受网上报名。应聘者可在报名期限内登陆山东省国资委网站、前程无忧网站查看招聘信息，下载并填写《山东省绿色发展资本管理有限公司招聘报名表》（详见附件）相关报名信息后，连同个人相关证件、证书材料、学信网在线验证报告等资料一同发送到指定电子邮箱。若出现投递公司名称错误、资料不全等情况视为无效报名。

山东省国资委网址：http://gzw.shandong.gov.cn/

前程无忧网站：https://www.51job.com/jinan/

报名电子邮箱：sdgc_hr@163.com

邮件主题格式：姓名+应聘职位

（三）报名要求

招聘工作按照网上报名、资格审查、面试、面谈、考察、体检和签订劳动合同等程序进行。网上报名需要提供以下资料：

1、《山东省绿色发展资本管理有限公司招聘报名表》（附电子一寸彩色照片）。

2、本人身份证复印件（正反面）、本科及以上学历学位证明（学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、职业资格、英语水平、专业成果及重要奖励等）等相关材料的电子扫描件。

3、学信网在线验证报告（二维码版）。

应聘者应对提交材料的真实性负责，保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。报名资料恕不退还，公司对应聘者所提供的信息保密。

（四）到岗时间

收到录取通知后，应聘者需在一个月内与原单位解除劳动关系，到公司报到。未聘用人员将择优纳入公司人才库，有合适岗位出现空缺时我们将与其联系。

四、其他事项

1.资格条件中对工作年限和年龄等时间计算截止至2022年6月30日。

2.通过资格审查者将另行通知面试时间，请保持通讯畅通，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

3.应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘/录用资格。

4.公司有权根据报名情况等因素，适当调整岗位的报名时间，并对本次招聘享有最终解释权。未尽事宜，请电话咨询。

联系人：招聘项目组（工作日9：00-17：00）

联系电话：0531-83532929-672/678/861

　　山东省齐天医药有限责任公司夏季招聘公告

山东省医药集团有限公司是山东省国有资产投资控股有限公司的全资子公司，是以药械批发零售、DTP药房运营、大健康行业股权投资及基金管理为主业的国有大型医药流通企业，注册资本3.14亿元，成立于2003年9月，总部设在济南市解放路11号。现有权属企业23余家，拥有“益寿堂”“真诚大药房”“齐天药店”为品牌的200多家零售连锁药店，业务分布于济南、青岛、烟台、日照等地市。

山东省齐天医药有限责任公司成立于1995年，是山东省医药集团有限公司的权属企业，主要经营范围包括中药饮片、中成药、化学药制剂、医疗器械、消杀用品等批发和零售。为适应公司发展需要，加强人才梯队建设，现面向社会公开招聘，公告如下。

　　一、招聘岗位及数量

市场开拓部部长1人

储运部部长1人

综合管理部法律事务专员1人

零售业务部采购员3人

质量管理部计算机信息管理员2人

　　二、应聘条件

1.遵纪守法，思想政治素质过硬；具有较强的事业心和责任感，有奋力拼搏、积极进取、努力工作的良好精神状态；无犯罪记录、无重大失信记录；认同公司企业文化，身体健康。

2.具有以下情形之一的，不接受报考：受处分期间的人员或曾被开除学籍的人员;正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;报考后构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

3.年龄计算截止日期为2022年7月31日。

4.具体应聘条件详见附件1。

　　三、招聘程序

（一）招聘形式

以公开招聘形式，根据应聘人员报名资料进行初步筛选，以笔试、面试、综合评定择优录用。

（二）招聘程序

1.招聘程序包括发布招聘公告、个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用等环节。

2.本次招聘仅接受网上报名。应聘者登录山东省国资委网站（www.sdsgzw.gov.cn）、山东省国有资产投资控股有限公司官网（http://www.sdgzkg.com/），下载《公开招聘报名表》（附件2），填写后连同相关资料扫描件发送到指定报名电子邮箱（请将全部报名材料打包压缩，在标题中注明“姓名-应聘单位-应聘职位-是否应届”，标注不清晰者视为无效报名），参加面试时需携带相关资料原件。

相关资料包括：《公开招聘报名表》电子版；本人有效身份证件，学历、学位、职（执）业资格或专业技术资格证明书，学信网在线验证报告（海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）等扫描件。

报名资料恕不退回，在招聘过程中，我们承诺为应聘者保密。

3.报名时间：自发布公告之日起至2022年7月29日24点。

4.资格审查：根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员由招聘工作办公室以短信、电话等方式通知参加笔试。未通过者，不另行通知。

5.组织考试：对通过资格审核的人员进行笔试和面试，按照成绩高低确定进入背景调查范围人员名单。根据疫情防控需要组织笔试面试，具体时间、地点、方式另行通知。

6.综合评定：综合笔试、面试成绩后按照从高到低排序，择优确定候选人。

7.体检：根据综合评定确定的拟录用人员人按照公务员入职体检标准进行体检，未参加体检或体检不合格的视为放弃入职，具体时间和地点另行通知。

8.人事档案审核：审核体检通过的拟录用人员的人事档案，重点审核档案材料是否真实完整、有无处分等影响录用的情况。

9.组织考察：组织考察或通过其他方式了解人选情况。

10.录用：根据候选人综合成绩、背景调查情况、体检情况，择优确定录用人员。

　　四、注意事项

1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格；入职后一旦发现，解除劳动合同。公司对应聘者所提供的信息保密，报名资料恕不退还。